大廠聯詠,為防止聯發科(2454)人才磁吸力效應,除祭出2年50萬元、70萬元,以及90萬元3種優渥簽約金方案聯詠分紅比率驟降不過以往獲利分紅比率卻降低,據了解,聯詠全面性底薪調整後,分紅比率從16%降至1%。原來不是2%而是1%若以72億的1%,1200人分,那1人是6萬,若加計最高的2年90萬,1年45萬,再起來51萬新聞中的分紅130萬~280萬不知怎麼算,還是...有另發別的奬金??caca029 wrote:簽約金跟分紅是不同...(恕刪)
分紅是1%沒錯,簽約金不記入分紅喔!簽約金是薪資支出,所以我之前有說分紅跟簽約金是兩件事,另外前陣子滷肉結構性調薪,所以:調薪後*14+簽約金+弱弱的分紅=年薪(樂勝一堆公司)mobile3803 wrote:看了PTT 那1%會不會是指今年才開始 ...(恕刪)
滷肉工作蠻硬的同學幾乎每天工作OVER 11點吧之前還都周休一天而已不過熬了好幾年年薪已經遠遠超過我了真是自嘆不如不過上班時數的確是相差很多年薪約130的單薪家庭 在新竹真是不太夠用房子是買了 但也沒啥機會存到錢或者換屋老婆請她專心帶小孩 也沒能上班 家人也沒人可以幫忙帶小孩七年級生太晚進業界 根本卡不到什麼位也只能怪自己讀錯科系 不是讀EE或CS的六年級初的應該早就卡到位 房子也賺了DOUBLE了這社會這業界真的不斷地在坑殺下一代...caca029 wrote:分紅是1%沒錯,簽...(恕刪)
誰叫他們彼此耍心機,要比對方晚下班,這樣績效才會好結果就愈來愈晚下班若明年開始用1%的分紅,沒簽約金了其實CP值將會變超低的這1,2年的高分紅跟簽約金應只是短期的預防人員流失的手段bubblesort wrote:同學幾乎每天工作OVER 11點吧...(恕刪)
看要跟誰比..............以前五年級那一批,薪水高,股票多,但是新竹地區房子便宜(跟現在比)現在七年級開始,雖然年薪有破百,但是沒股票,房子貴(跟以前比)我的五年幾主管,現在名下房子都三間以上,自己住一間,另外兩間出租每天生活非常愜意,反正他們也50幾了,再混幾年就退休......過年後的部門聚餐才聽到他們說,想搬去高鐵區住,那邊路很大又安靜且現在年紀大了不喜歡開車,週末搭高鐵出遊,現在好像房價也便宜...我聽了快吐血,一坪30幾萬以上算便宜?仔細想想,兩夫妻都在竹科,如果都是五年級,真的賺很多...........
wchpfish wrote:看要跟誰比.......(恕刪) 五年級他們那年代,正好碰到科技業起飛,真的很好過話說我老闆前陣子,才飛去日本,幫他女兒看東京的房子,人家買房都買到東京去了,唉~那坎層離我好遠好遠啊~~