panron wrote:
"以竹科的薪資來看"，竹北房子算便宜嗎??
這題目本身就是一個怪題目,就如同 : "以竹科的薪資來看"，一顆西瓜1000塊算便宜嗎??
總是祈禱十個人裡面會有一個盤子去接刀吧
錢難賺阿....
寧可存著也不要亂接刀阿
但T, M 的一堆都買在關埔了說, 再不濟也買在costco 附近, 或新竹市內,
今年和去年一堆有投資的都脫手投資房了, 前幾年揪團的早早就解散了.
要投資用的房也不是沒有, 但裡面很少人會再想竹北了...
竹北房子算便宜嗎? 確定比關埔便宜(辦公室假裝住宅的就別說了), 部分可能比新竹市便宜,
但並不覺的它值得買,
想想也是, 一堆人不覺的它值得買,
所以一堆人套在竹北, 等很久賣不到想賣的價..
慫恿買房?
最近的同事都比較善良一點, 勸人不要現在買,
倒是老闆比較會慫恿人買房, 千萬貸下去買下去就不敢跳槽了, 比較好叫好操...
今年大陸半導體業來台搶人動作擴大，業界認為，陸廠除了開出比台廠優渥的薪資，最吸引台灣人才登陸的利器，採行國內已被取消的員工分紅配股制度是關鍵。
國內半導體工程師透露，已被聯發科買下的晨星，可以說是國內最後一家採用高配股、以重賞打下全球電視晶片龍頭寶座的IC設計公司。
晨星的工程師底薪只有同業的六、七成，但在配股後，年薪優於其他大廠，讓員工願意賣命換高薪。不過，在分紅費用化後，再出現像第二家晨星的空間已不復見。
反觀大陸，不僅當地官方正砸重金培養半導體產業，當地又有內需市場，與企業孤軍奮戰的台廠環境大不相同。大陸晶片廠來台招才，無論是業界傳出的「500萬年薪中，一半現金、一半股票」，或「年薪加碼1.2至1.5倍，搭配認股權」，最重要的特色都是員工配股。
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看到這則新聞
突然覺得150好像是作業員等級的...
treadstone wrote:
在加上現在電子業其實已經走到一個規模產業，已經很難有在學校一個想法就可以創造出驚人的產值，講白一點公司大者恆大，電子新創公司越來越少...(恕刪)
昨天才跟園區一個前輩喝咖啡聊天，他離開 t 時掛的頭銜是長，看著時機不錯就出去創業了。昨天講了很久，剛好講到這段：
從系統整合的角度來看，以後的晶片會越來越集中化，以前很多公司可以賺到錢的地方，現在都變成只有一間可賺到，所以電子新創公司越來越少。但換個角度看，現在也是創業的好時刻，當十年前Intel Pentium等級的電腦系統，現在只要幾美金就到手，IT產業可以介入的事情就更多了，像是facebook介入人際關係。
電子新創越來越難做，但是用IT去整合服務別的事情越來越好做 :)
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