vince3469 wrote:
小的才疏學淺
有幾個問題弄不明白
老闆沒按月給薪嗎??
年終跟分紅政府有規定一定要給嗎??
年終獎金為什麼要一年比一年多?
公司賺錢就不停要求加薪跟分紅,那虧錢呢?員工會主動要求降薪或拿錢借公司嗎?
恕刪)
你好像把我們的原意攪錯了
也許真的是書讀的少,邏輯上習慣用"誇大"法
1.這些無薪假的員工並沒有要求分紅要多給,請問這些放無薪假的員工有奢求分紅嗎?你好像誤會了
2.這些無薪假的員工並沒有要求年終獎金為什麼要一年比一年多,請問這些放無薪假的員工有奢求年終獎金為什麼要一年比一年多嗎?你好像誤會了
3.這些員工只是要基本的生活權利罷了,如果少一天上班無薪,有家要養,難道這些不是壓力,科技業老板大多政府都有一些產業補助,跟銀行都有借款,你說虧錢呢? 那想請問產業有補助為何還會虧錢? 快倒銀行還是會幫你
4.老闆沒按月給薪嗎?? ==>對,現在就是他不想按月給薪了,難道你看不出來嗎? 如果要fire人,請給資遣費,這是各先進國家階然的正常常識,
說什麼產業前景不明,但"分析前景好不好以及公司的策略"這不是就是你老闆的工作嗎?然後自己工作做不好讓公司沒有單(請問韓國為何就可以賺錢,怪台灣員工啊,台灣員工何德何能啊?),分紅老板老最多,最不可能fire老板,員工也不准有意見,一但出事,全公司員工代老闆一起受罪,請問這道理在那
