1月17日, 新竹震撼彈, 科技公司將仿效, 影響新竹縣市實質消費力. (第5頁)

kch008
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41樓

2010-01-18 18:59

台灣電子產業競爭力差不是沒原因的
看看這些2330的對話就知道
一堆拿股票換鈔票結果還是拼不過國外拿現金的
股票換鈔票都施行近20年結果還是幹不過別人
真不知這些人是幹啥吃的

其實股票換鈔票就是毀滅台灣的元凶屬於飲鴆止渴型
公司反正炒股就好了何必繼續往上爬
或者等被併購就了

股票換鈔票就是全國人民對你的補貼
要股票分紅可以啦照市價課稅就好了

不爽就不要幹
爆肝的行業外頭一堆啦

loverpost

loverpost
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42樓

2010-01-18 20:07

仿效??
別鬧了..有良心的老闆不多~~~ orz

我只怕我的公司會自動忽略這種好康...
如果有裁員..減薪...無薪假....就情況又不一樣囉..

^^

ANTARCTICA

ANTARCTICA
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樓主

2010-01-18 21:25

betta wrote:
這個其實不需要吵因...(恕刪)

完全錯誤.
因為我就是一個剛好與你認定的想法相反的人.

KAII4739

KAII4739
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44樓

2010-01-18 22:33

恕刪
恕刪
恕刪
恕刪
恕刪
恕刪
恕刪
恕刪

wlhuang

wlhuang
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45樓

2010-01-18 22:44

KAII4739 wrote:
假如工程師一年發10...(恕刪)

分紅費用化後,應該沒有公司這樣算的吧！分紅費用化後,
給股票跟給現金都是照市值計算跟課稅,就算一張63元,給十張
公司就算給你630000,換成現金還是給630000元,並不會有差異！

ANTARCTICA

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樓主

2010-01-18 22:47

wlhuang wrote:
給股票跟給現金都是照市值計算跟課稅,就算一張63元,給十張
公司就算給你630000,換成現金還是給630000元,並不會有差異！
...(恕刪)

偏偏就不會這樣.
而且過去發10張, 是用10萬所得當課稅計算基準, 現在是直接算得一清二楚, 稅就要多繳不少.

wlhuang

wlhuang
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47樓

2010-01-18 22:52

ANTARCTICA wrote:
偏偏就不會這樣.而且...(恕刪)

所以說差異是在政府分紅費用化！跟公司給現金跟給股票並沒有差異,

jetblue

jetblue
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48樓

2010-01-18 23:16

wlhuang wrote:
所以說差異是在政府分紅費用化！跟公司給現金跟給股票並沒有差異

好幾位大大說得沒錯

去年就已實施的分紅費用化造成分紅所得大幅下降是大家都知道的事實了

重點是去年分紅費用化後現在及以後公司分紅發股票或現金及股票現金比例對員工實拿及報稅幾乎可算一模一樣即沒影響

所以這棟樓一的一樓開始就有問題了
至於大家岔題說得很起勁
就沒啥意見囉

ANTARCTICA

ANTARCTICA
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樓主

2010-01-18 23:27

jetblue wrote:
好幾位大大說得沒錯去...(恕刪)

簡單問你一句就好了.
分紅費用化後, 員工實質收入會不會減少?
不要告訴我不會, 那大M, 小t裡面的人, 都是叫假的囉?
當然啦, 如果過去你沒領過股票分紅, 你說沒影響, 那也是說得通.
^++^

yumax

yumax
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50樓

2010-01-18 23:57

我是所謂科技業員工,也領了好幾年的股票,去年因股票費用化就沒領到股票了.
以前全年薪1/3為薪水,2/3為股票(最高點時賣).主管都說薪水是零用錢,主要是看股票.
現在工資漲了,但全部薪水只有以前年薪的3/5.
大家都是責任制,24小時不關手機,一年有半年在大陸出差.
工作正忙時家裡有重大事故發生無法第一時間返台,3~5天後工作做到一段落才返台.
這樣的工作配上以前的年薪覺得還不錯(趁年輕多賺點錢)
現在這樣的薪水很多同事都會覺得不如去做傳統產業,錢也許賺少一點,但至少家庭顧的到.