cckm wrote:當老闆的可不會這麼想....(恕刪) 沒這麼不人性啦,都過下班時間,有正當理由走了,還要怎樣?這裡說的老板,泛指大大小小的主管,不是真的資方。帶人要帶心,是很多人遵行的法則。不管怎樣,十點了,怎麼看也都是離峰時間,對捷運的業務不是很重要。只是要不要為這些辛苦加班的勞工提供服務而己。
cckm wrote:未來新竹輕軌,除了試乘時期,依然不用太期望非通勤時間會有多少人搭乘....(恕刪) 沒錯啊!軌道運輸本來要損平都很難(全世界皆然),何況想賺錢。新竹輕軌真實現了,可預見還是會被罵個幾年。高雄好像現在罵聲變少了,希望新竹可以被少罵個幾年。(高雄客源分散,新竹集中,所以有機會被少罵個幾年)
這個新竹市政府真的很怕被罵的樣子前年一月之後就直接隱藏新竹市公車運量統計沒有任何數字就沒有數據可以罵也難怪初期58000旅人次怎麼來都不正面回應唯一想到的明顯好處是越早興建土地成本那些可以越低結果營運十年過去還沒有度過初期要是我拿這個理由提案先花錢再擺著直到時機成熟,老早被上級駁回
Karen0602 wrote:幾年之後少子化效益可能慢慢浮現不知道竹科員工會不會也受影響搭乘人次變少...(恕刪) 唉!一下人口紅利影響房價,現在換影響竹科人數了。竹科人數增減是和經濟有關,也和竹科容納量有關。最沒有關係的就是少子化。況且,新竹生育率這幾年來冠全國。平均每一育齡婦女生育1.5~1.6左右(還在上升),何況新竹還是個人口移入的城市。擔心新竹少子化?
早年來園區的人都不能生了若後續都沒新人進園區那少子化是成立的但每年都有年輕新血一直投進園區而且經過幾次結構性調薪新血的年薪,讓他們很敢生若2人都在園區,那既敢生又敢花至少園區周圍是看不到少子化的blockquote>Karen0602 wrote:幾年之後少子化效益...(恕刪)
我想退休 wrote:早年來園區的人都不能生了若後續都沒新人進園區那少子化是成立的...(恕刪) 早年是說一開始嗎?園區一開始只有幾千人而己,是一年幾千人陸續增加到15萬人。最早平均年齡約30歲,現在平均36歲,有差到不能生了?園區從業員工,又不是世襲的,會不會生有什麼關係?園區從業員工歷年來都是移入的(不是世襲),最早來的應該也大部份離開了吧。園區是否人數能繼續成長是看它的職缺和吸引力。如果己經飽和而不再擴展,那人數就會定在那兒,只會退不會增加。