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1月17日, 新竹震撼彈, 科技公司將仿效, 影響新竹縣市實質消費力.

tsmc難道不知道一堆韓國廠商在挖他們的人嗎?!@@"
還是加薪跟分紅 比較82法則xd
ANTARCTICA wrote:
就算這樣, 能補回"...(恕刪)


去年已經員工分紅費用化了,分紅的總額其實已經是用市價計算
tsmc改用現金分紅取代股票分紅,其實總值給員工的金錢量是一樣的

所以今年改用現金分紅取代股票分紅 對員工來講是完全無差異的
會有差異的 是高科技相關產業的租稅落日條款結束,員工繳的稅款,需要改用市值課稅

不過TSMC加薪15%,大概能把去年跟今年繳給國庫的稅額差異填補掉..
公司有賺錢, 不肯分給員工, 這家公司可以有多少競爭力?

每一家公司都得有自己的特色才吸引得了最肯打拼的員工吧!

現金股票給多少無所謂,

只要按實值課稅就好.

那種白吃的午餐時代已經過去了.

說白吃的午餐也不公平, 畢竟人家也是拼死拼活地工作,

但是好康總是有的.

對新竹的房市有多少影響呢? 恐怕未必.

政府的態度才是主導房市的大黑手,

如果來個宏觀調控, ...........

不過台灣鐵定行不通.

但是如果將自住與投資的房屋稅率差異化, 貸款利息與額度差異化,

只要說說, 起碼讓那些營建的大老闆們知道政府的態度,

那效果自然就容易顯現,

比起那些什麼在林口蓋平價住宅有效多了,

憑什麼林口要比較便宜?

內湖也可以, 竹北也還有許多空地, ............
台積電分紅:
1 月1 日起,每個月的本薪增加百分之十五;
1 月25 日,大家會領到兩個月的年終獎金;
2 月12 日,領到2009 年分紅獎金總額的一半;
4 月1 日起,除了本薪已增加百分之十五外,年度調薪也開始生效;
5 月25 日,領到2010 年第一季分紅獎金的一半;
7、8 月左右,領到2009 年分紅獎金總額的另外一半;
8 月25 日,領到2010 年第二季分紅獎金的一半;
11 月25 日,領到2010 年第三季分紅獎金的一半;
到了2011 年2 月25 日,領到2010 年第四季分紅獎金的一半;
最後,大家會在2011 年的7、8 月左右,再領到2010 年全年分紅獎金
總額的另外一半。


這樣子…看來好像沒差
只差在分股票和 分現金的差異

g9213706 wrote:
這樣子…看來好像沒差
只差在分股票和 分現金的差異...(恕刪)

你去問問待比較久的員工, 看有沒有差?
話說最近我收到的履歷表, t公司的變多了.
http://www.web66.com.tw/web/UPT?UPID=55423
台灣經濟危機未減 無薪假恐再現

=======
真的還會有 無薪假 ?

現在應該竹科都恢復了吧 ..
ANTARCTICA wrote:
雖然之前說過將降低股...(恕刪)


分紅費用化後
發股票或現金對員工來說就已經沒差了
發100%股票或100%現金幾乎是一樣的

樓主有仔細研究過分紅費用化裡面的內容嗎?
恐怕樓主不是拿員工分紅的雇員吧
jetblue wrote:
發股票或現金對員工來說就已經沒差了, 發100%股票或100%現金幾乎是一樣的.........恐怕樓主不是拿員工分紅的雇員吧.....(恕刪)

如果分紅當天, t公司的股價是10元, 你就可以說是一樣了.
不然員工繳的稅就不一樣了.
到去年為止, 我是有領股票分紅和現金分紅的, 你才不是吧, 不然不會講這種外行話.
ANTARCTICA wrote:
如果分紅當天, t公司的股價是10元, 你就可以說是一樣了.
不然員工繳的稅就不一樣了.
到去年為止, 我是有領股票分紅和現金分紅的, 你才不是吧, 不然不會講這種外行話.



ok
說出口的話代表這個人到底懂什麼

能否請樓主大舉個例"依現制"
若貴公司股價50元
依分紅計算後提撥盈餘轉分紅要分給你這個員工50萬
1. 發100%股票 2. 發50%股票50%現金 3. 發100%現金
你領到的分紅總額各有什麼不同呢?


等待樓主回答嚕
感恩
不,真正衝擊的是這個

台積電 80億美元蓋無人工廠

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/5372024.shtml

人都沒了,房子誰住?
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