
hacper wrote:
目前已知的結果應該是...(恕刪)
tinerc wrote:
以前博班畢業,一進MTK就是副理,大概可以拿到平均
後來人多了,位置少了,博班畢業進去,就不是副理了
這幾年分紅費用化,分紅少了,但薪水提高不少,但整年的年薪也無法與以前比了
MTK雖然還是給的相對多(跟其它IC design house比)
但與其它公司的差距也不像以前那樣大
早一點進MTK的,賺飽了,也離開
有人不想這樣累,跑去外商了or較輕鬆的
不知道是否有人覺的,IC design house總是有資深的人走,但各公司都找不太到資深且能力好的人
那這些人都去哪呢?...(恕刪)
hacper wrote:
2007 533萬 (http://www.coolloud.org.tw/node/2352)
2008 760萬 (https://forum.doctorvoice.org/viewtopic.php?f=23&t=21432)
2009 300萬(http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20100320/32374137/)
2010 280萬(http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20100320/32374137/)
2011 92 萬
2012 38 萬
換句話說 以一個年資六年的員工來說
平均六年共可領到 2000 萬
已經足夠可以買 40萬/坪 的房子了
假設年資六年的人有 1000 人
其中 1/2 要買重劃區的房
這樣已經有500人潛在購買人口
這樣的購買需求 短期內應該可以撐住重劃區房價
iamjkc wrote:
六年年資MTK的 ...(恕刪)
hacper wrote:
換句話說 以一個年資六年的員工來說
平均六年共可領到 2000 萬
已經足夠可以買 40萬/坪 的房子了
假設年資六年的人有 1000 人
其中 1/2 要買重劃區的房
這樣已經有500人潛在購買人口
這樣的購買需求 短期內應該可以撐住重劃區房價..(恕刪)