東哥cdy wrote:
淡大.真理,聖約翰...(恕刪)
淡水大學多,未來大學受少子化影響也比較大,影響時間會持續好幾年
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淡江大學 大規模解聘200名兼任教師
民視民視 – 2017年3月19日 下午2:50
今年初（2017年）兼任教師槓上教育部，好不容易爭取適用《勞基法》，沒想到現在又傳出私立淡江大學，即將將校內200位不具本職的兼任教師解聘，高教工會指控淡大，可能為了節省數百萬元勞健保費，才會做出大量解聘，目前已經請教育部介入，要求淡江收回不續聘動作，不過淡江卻回應，解聘事宜都交由系所決定。
日前才接連發生大學兼任老師，集體衝到教育部抗議，最後終於成功爭取適用《勞基法》，預計今年8月上路，但現在卻又發生大學兼任教師要大量遭解聘。
網路爆料，標題寫《淡江大學的兼任老師幾乎全數要遭到解聘》，不少人議論紛紛，更指出，淡江大學法文系兼任教師宋亞克，發文指控淡大，為節省每年數百萬元勞健保費，將不續聘校內3成不具本職兼任教師，高達200位的兼任教師要丟掉工作。
高教工會主任陳書涵：「學校也一再地向（兼任教師）表示說，也是因為今年的8月1日，《勞基法》要開始適用於未具本職的兼任教師身上，學校不想負擔這樣的人事成本，所以他們才會做了一個解聘跟不續聘的動作。」
高教工會透露，兼任教師很划算，因為平均薪資換算，一位助理教授專任教師，薪資7萬塊起跳，等於5位兼任教師薪資，加上專任教師每週只能兼課8~9堂，但一位專任教師可以兼課4堂，因此大學愛用兼任教師來省成本，目前淡大大量解聘不具本職的兼任教師，高教工會已經找上教育部，更指控淡大違反就業歧視法。
高教工會主任陳書涵：「教育部你應該要立刻的要求淡江大學校方，其實我們要求淡江，應該要立刻的收回它現在對於所有未具本職教師，解聘不續聘的這個動作。」
聲音來源：淡江大學秘書長何啟東：「我們沒有說不續聘（200位），（兼任教師）納入《勞基法》以後，到底是否續聘正要去了解，但其實都是由系所來決定。」
淡江坦承的確有不續聘兼任教師，但是人數多少，尚未確定，不過原本700多位兼任教師，有200位要解聘，等於校內大約少掉800堂課，不但教師工作權受損，學生失去受教權，恐怕也是受害者。(民視新聞阿布斯、郭南宏台北報導)
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