大中華不動產儲備經理人(北區起薪五萬)


以下是小弟最近收到信x房屋由104發出的訊息....


【工作職稱】大中華不動產儲備經理人(北區起薪五萬)
【年齡限制】依據就業服務法,取消限制
【工作地點】台北市大安區依公司規定指派
【職務類別】國內業務人員、不動產∕商場開發人員、不動產經紀人
【學歷要求】大學以上
【待遇】月薪 5萬元
【工作內容說明】
【工作內容】 1.提供顧客不動產諮詢及房屋仲介買賣相關服務 2.學習核心專業知識與管理職能 3.表現優異者將於2年內擔任主管職或有海內外集團工作機會工作地點:台北縣市、桃園、新竹區分店,另有其它區域的職缺,請直接至www.sinyi.com.tw/hr登錄履歷
【其他條件】
【學歷要求】 研究所或國立大學以上學歷 2.國外學歷需符合教育部認定之學歷 優秀的人才加入信義人的行列 ◎無房屋仲介經驗、具機車或汽車駕照、男須役畢或免役
【培訓/年薪】培訓期:兩年
年薪:第一年年薪90萬元(起薪5萬元)、第二年年薪110萬元

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看起來還不錯嘛 無經驗可 學歷要求也還好 現在做房屋仲介待遇不錯喔

社會新鮮人有興趣可以考慮喔 只是不瞭解所謂"大中華不動產儲備經理人"是不是就是一般銷售仲介人員

比較好聽而已

之前有篇六年級生的文章 好像有些人還不到這個水準 要不要考慮轉行阿





2009-09-16 14:41 發佈
跟外商銀行一堆AVP副總裁一樣

做的還是sales工作

不管你學經歷多輝煌

拿到業績最重要
tsuyao wrote:
以下是小弟最近收到信...(恕刪)


研究所或國立大學以上學歷 <------看來這個條件會刪掉一半求職者。
另外,那個五萬應該是有條件的....要每個月達到考評標準才會有的吧。

不是去躺著擺爛就會有的。
看樣子,是該來丟履歷的時候了!!!!!!
151515151515

  我應徵過,也上了。

  不過第一天我拿了車馬費後就閃人了。

  個性真的不適合當仲介,要裝熟、要騙同業,有時還要昧著良心... 加上工時長,沒有時間跟朋友家人相聚,為了錢要犧牲這麼多,個人認為不划算,但也有很多前輩覺得值得,也確實口袋飽飽。

  看人吧!收入是真的不錯,特別是信義房屋,因為品牌形象之故,就算不積極開發客戶,也會有買家自己上門。
每份工作都有它的特質,每個人設定的生活型式也不一,當然到一個工作職場、先要了解一個產業的特性,到一家公司也要知道打聽公司文化及經營理念。

工作的初衷及目的影響著對你所選擇的職場的感受,價值觀會決定你是否被錄取及留任時間的長短。

大中華不動產儲備經理人,對一個有夢想的人是可以期待與實現的!因為經理人是要帶兵打仗的,而SALES工作是維運一家公司的命脈,尤其是經紀服務業,若你可以將基本做業績能力學得好、業績有一定水準,憑藉篩選國立大學以上學歷的人才,若待在一家正在成長及發展國際化前提的公司,正能夠乘勢而為,一展長才~~

信義房屋發展國際化的前哨,是積極拓展全球經濟發展仍然正成長的市場—中國。中國是兵家必爭之地,我們又有同文同種的優勢,所以我們企盼有符合人格特質---正面、積極、喜歡與人群接觸,並可領導組織發展願景的有識之士,歡迎挑戰~,因為信義房屋是”沒有雙黃線的”,只要符合信義文化理念,也具備應有的能力,2012年以前,信義要發展事業版圖、培養100位總經理,年資不是首選,能力及實績才是王道,這個夢想是留給準備好的人,也要有足夠的膽識,願意來挑戰~~

當然,高獲利投報酬也伴隨高風險承擔,想要成功也一定付出代價的,一開始挑戰、挫折、困難辛苦與不適應該會伴隨著工作與生活,我指的是除了職場的調適及生活型態的改變(休非假日、與朋友、家人短期相處時間變短….)所以先考慮你人生的優先順序,若你或朋友家人都可以接受如此生活改變,那您可以報名大中華不動產儲備經理人~

若你只想賺錢,報名不動產經紀人即可,因為可選擇管理職或專職業務不帶人,因為大中華不動產儲備經理人是賦予肩負未來主管帶領組織向前衝的職務,所以你若是合乎此志向,歡迎來信義~
看樣子,樓上的是該公司的耶
s22354 wrote:
,歡迎來信義~



仲介這麼辛苦! 昧著良心 是什麼阿?!?! 有人自願解答一下嗎

silentocean wrote:
個性真的不適合當仲介,要裝熟、要騙同業,有時還要昧著良心... 加上工時長,沒有時間跟朋友家人相聚,為了錢要犧牲這麼多,個人認為不划算,但也有很多前輩覺得值得,也確實口袋飽飽。
s22354 wrote:
每份工作都有它的特質...(恕刪)


名稱: s22354
來自:
註冊: 2009-09-23
興趣:




今天才註冊的,看來是消毒部隊
等發薪水的上班族
天呀

最近報載一家公司8位副總就很吃驚了
100位總經理就好像一國有100個行政院長一般
可能每幾個點就弄一個總經理頭銜
頭銜都是虛的
真正的實力
總在轉換跑道時
別人給你的評價才會看出價值
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