,真相是先掉到底,再花8年慢慢爬起來,
至於挑動仇恨鬥爭, 強調本籍勞工和外籍勞工的矛盾的方式對於新加坡來說是很新鮮, 對於本籍勞工的感覺是很直覺的, 從金融海嘯到今年為止, 最高的時候, 失業率高達5%, 但是在今年初新加坡的普查結果發現失業率已經降到 1.9% , 但是主要的就業機會都來自於服務業, 製造業的就業人口並沒有增加,
可想而知引進外籍勞工對於製造業就業勞工是很緊張的, 因為他們本身缺乏轉任服務業的語言和專業能力, 當新加坡配合像是 Global foundries, IM Flash這些高科技的公司引進專業外勞的時候, 他們會埋怨為什麼要引進外籍勞工來搶它們的工作, 但是卻不去思考, Global Foundries需要的是可以閱讀專業資料, 有相關學歷的專業工人, 所以新加坡開放讓Global Foundries到其他國家應徵人力, 也因為這樣的條件,這些公司才會選擇設廠在新加坡, 也同時為新加坡創造了其他類似, 秘書, 行政, 管理人員的職缺,
一般的基層勞工可能不懂其中的道理, 但是這個台灣移民的候選人念過哈佛, 牛津, 拿到史丹佛法學博士的律師, 卻去強調其中的矛盾, 難不成他不知道, 如果限制了外勞, 以Global foundries這家公司為例, 除了原本屬於製造業的就業人數不會因此增加,( 還要失去專業行政人員, 管理職, 物流處理, 甚至還要賠上處理這些外資公司差旅帶來的飯店, 觀光的就業機會嗎? 這樣的作法, 老實說, 在很多的人來說是無法理解的, 可能對他來說, 去挑動之間的矛盾, 只是獲取政治權力的一種工具罷了
(附上 Global foundries 在台灣1111人力銀行徵才的網頁內容如下, 最後更新的時間是前天)
預估今年公司員工會到7500人, 有60%以上的人力會是新加坡人, 也就是為新加坡增加4500個工作機會, 新加坡就業人口約310萬人, 如果加上因為Global Foundries帶來周邊的服務業人員和建築業的就業機會, 應該可以為新加坡增加一萬個工作機會, 也就是增加了0.3%以上的就業機會, 今年新加坡因為這樣的模式已經為人力市場帶來超過三萬九千個直接的工作機會, 也就是超過1%的就業機會, 一般來說, 緊張的人力需求才能真正刺激企業加薪, 看看中國沿海缺工之後薪資上漲的狀況就知道了
「公司名稱」： GLOBALFOUNDRIES SINGAPORE
「聯絡地址」：
「行 業 別」： 半導體業, Semiconductor
「負 責 人」： 不公佈負責人
「資 本 額」： 不公佈資本額
「員工人數」： 7500 人
「公司電話」： 不公佈電話
「公司傳真」： 不公佈傳真
「網站位址」：
職務名稱職務類別經歷學歷地區更新日期
MEMs Process Integration Senior Engineer / Principal Engineer生產技術／製程工程師3年以上大學東南亞新加坡2011-05-23
Device Engineering Principal Engineer半導體工程師3年以上大學東南亞新加坡2011-05-23
Process Integration Senior Engineer / Engineer半導體工程師3年以上大學東南亞新加坡2011-05-23
Process Senior Engineer/Engineer (Etch/Clean Tech/Diffusion/Implant/Thin Film/CMP/Litho/Metrology)生產技術／製程工程師3年以上大學東南亞新加坡2011-05-23
Equipment Senior Engineer/Engineer (Etch/Clean Tech/Diffusion/Implant/Thin Film/CMP/Litho/Metrology半導體設備工程師3年以上大學東南亞新加坡2011-05-23
Product Senior Engineer/Engineer半導體工程師3年以上大學東南亞新加坡2011-05-23
Yield Enhancement Senior Engineer / Engineer生產技術／製程工程師3年以上大學東南亞新加坡2011-05-23
Yield Defect Density Senior Engineer / Engineer品管／品保主管3年以上大學東南亞新加坡2011-05-23
以上職缺的需求人數皆為 "不限"
MK2isgood wrote:
標準的政治鬥爭文章新...(恕刪)
這邊再補充的一些內容，我就不再提大陸了(雖然我已在上海待快10年)，來提提香港與美國吧:
1. 一位香港朋友目前任職於香港科技大學助理教授(對，就是剛剛被評論為亞洲第一名的大學)，他是社會學系的，常常參與香港各種社會運動的抗爭。去年底在香港與他吃飯聊天，提起台灣，他告訴我近年來香港一些學者流行"台灣熱"，我一聽之下感到很訝異，因為香港的GDP幾乎是台灣的兩倍，為何會嚮往台灣? 他細細與我道來，說明台灣的輕生活與豐富的文化底蘊，讓香港非金融業的菁英份子頗為嚮往。當然不會因為這樣就考慮移民台灣，不過他們普遍認為台灣人平均的幸福指數應該是比香港人高的（可能這又是身在福中不知福的一個案例，因為據我了解，他在香港科技大學擔任教職的薪水大概是台灣同等教職的3-4倍 - 台幣約20萬）
2. 小弟也常與幾位美國的朋友(華人)聊，他們有些是ABC(American Born Chinese), 有些是國中時隨著父母移民美國。我發現最近他們似乎都漸漸有考慮退休回台灣養老的計畫，雖然都還沒有執行這個計畫(可能年紀也還沒有到)，可是當我一開始聽到的時候也頗為訝異，因為我們印象中都認為美國加拿大是養老的好地方。不過，他們也都有細訴他們的想法，原因不外乎前面大家提到的台灣優點，這邊就不細訴了。
我最近常與好朋友提到一個觀念：我常說，對於全球華人來說，很可能台灣是最適合退休養好的地方：生活便利, 醫療發達又便宜, 富有人情味, 城市居民素質也達到已開發國家的水準。。。
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