15年前剛出社會的時候,台灣電子產業搶人搶蓋廠搶訂單,薪資福利好到爆炸,那年頭見鬼了什麼都賺,只要有大學畢業證書超好找工作,做滑鼠作機殼做線材做小元件都賺...哪像現在電子業在賺錢就哪幾家,剩下的都好慘,做DRAM賠做面板賠做半導體賠做太陽能賠,PCB難賺系統廠難賺品牌廠難賺零件廠難賺.....
如果電子產業回到西元2000年百花齊放的日子,你就會發現大家都賺爽爽的,比較少人抱怨薪資..
現在產業不振你要怪政府我也沒話說,反正政府有必要幫Luxgen做出更省油的汽車,幫HTC行銷全球,幫面板廠和三星拼價格拼技術,幫宏碁調整組織策略,幫華碩強打低價手機市場,幫遊戲橘子做出好遊戲打敗韓國遊戲商,幫神腦聯強打出國際通路市場,幫廣達推銷白牌伺服器,幫蔡明亮拍出賺錢的好電影,幫生活工廠做出好東西打敗無印良品,幫Lativ擊敗佐丹奴...
要讓薪資調漲很簡單啊,只要新政府宣布將最低薪資調整為45000萬,所有人薪資就起來了,不是嘛?

jyml99 wrote:
那你就一輩子去跟端盤...(恕刪)
有些人就是搞不懂
當在討論壓榨勞工的"現象"的時候
就是會有些人不斷離題到能力的"個人問題"
好像抱怨低薪的人就是不努力沒能力似的
當壓榨成為現象的時候
不管你是端盤子還是當主管
你都是被壓榨的一群
因為重點根本就不是"薪水高低"
而是在於有沒有領到該領的薪水
當你做到主管自我安慰薪水比端盤子高的時候
你仍然還是被壓榨的一群
懂嗎?
當在討論壓榨的現象時
有些人不斷跳針到個人能力上
簡直就是要所有勞工大聲地對老闆說
快來壓榨我吧
我會盡所能充實自己充分給你壓榨
反正我絕對不會抱怨你壓榨我
都已經自我奴化了
老闆你還不快來壓榨我嗎?
先看清楚題目是討論"社會現象"還是"個人問題"沒很難吧(但跳針的人好多)
不要離題,好嗎?
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