為什麼台灣薪水漲不起 (第31頁)

elsachang
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301樓

2014-05-02 19:26

很多小公司
老板都超有錢,房子好幾間租人,名車好幾台
但請員工都用低薪,甚至好幾年不調薪
有的連員工旅遊都沒有(因為不想讓員工一起休假)

這種小公司,員工沒必要認真幫老闆賺錢,反正老闆賺了一毛都不會分紅
時間到了準時下班

奉勸新鮮人,第一份工作真的很重要,進大公司就對了,累積下一份工作的資本
在名不見經傳的小公司上班,年紀大了想換工作都換不了

艾米哈伯

艾米哈伯
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302樓

2014-05-02 20:51

這類問題我也想很久
有人說台灣仰賴進口,進口價格高,物價高,市場競爭大,利潤薄,薪水就不會漲
有人說商業結構有段層,太追求利潤了,企業外移,就業人口增加,自然可用人材多,新水自然不會漲
也有人說,台灣太追求享受了,很多傳統產業找不到新鮮人,而新產業大家都想去,自然有些淘汰了,就業人口需求減少
很多種種原因,供給大於需求,新水幾乎不漲

Disbeliever

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303樓

2014-05-02 21:20

elsachang wrote:
很多小公司
老板都超...(恕刪)

同意！

小公司學不到東西、

可是大公司挑人！

casperlee

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304樓

2014-05-02 23:24

大公司未必學東西
朋友成大畢業進某大公司
薪水不錯36k
工作內容:領料給料，領料給料
小學畢業都會的工作
然後看著一堆派系鬥爭的醜態跟無止境開沒重點的會

另一私立大學朋友在規模八十人的公司當總務兼人事
學了採購流程，ERP試用，簡易錯誤排除，
幫忙面試跑勞健保流程，最後兼任MIS，學超多東西，
啊，他薪水24k。。。
一兩年後私立那位能力早就電爆成大那位不過兩位薪資卻愈差愈遠。。

louissvs

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305樓

2014-05-03 17:32

因: 錯誤的教育政策, 尤其是12年國教, 普設大學. 該提案者/決策者/執行者要負因果的!
果: 薪水停滯.

kewenlian wrote:
現在的薪資水平真的很...(恕刪)

忍忍忍

WonderDragon

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306樓

2014-05-03 18:11

louissvs wrote:
因: 錯誤的教育政策, 尤其是12年國教, 普設大學. 該提案者/決策者/執行者要負因果的!
果: 薪水停滯....(恕刪)

別胡說八道了，

韓國比我們早十年廣設大學，大學生比率世界第一，

25~34歲世代98%有讀到大學或是專科以上，

每年在國外讀書的有 25萬人左右，

人家沒有失業率高和薪水停滯！

7881974

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307樓

2014-05-04 23:05

WonderDragon wrote:
別胡說八道了，

韓國比我們早十年廣設大學，大學生比率世界第一，

25~34歲世代98%有讀到大學或是專科以上，

每年在國外讀書的有 25萬人左右，

人家沒有失業率高和薪水停滯！

+1
不要什麼都推到教育問題
教育不去普及
難不成用提高文盲率來提升薪資?

根本就是政府帶頭放縱企業壓榨勞工
你看韓國金融海嘯期間還是照樣加薪
企業有垮嗎?反而企業越來越有競爭力
人民消費能力高景氣好
反關國內草莓企業慣老闆科科...

現在高房價高物價高工時低薪水
阿這樣景氣會好到哪啦!!!
對於台灣政客諂媚企業的那付嘴臉
真的是厭惡到極點
難要永遠追不上韓國嗎
恨阿

saka2656

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308樓

2014-05-05 16:41

Smiggle wrote:
我朋友在鴻海、台積電，時機不好的現在都還能領年薪三白多萬，前幾年最高超過五百萬。

說白了，不是台灣薪水差，是你沒本事領那種薪水。

能力到哪裡，薪資就到哪裡。能力很強，薪水却很低，你早就跳槽或早被挖角走了！

薪水很低，却又賴著不走，心裡一直覺得老闆真黑心，薪水給這麼低。想換工作，無奈其他公司薪水也沒比較好。

易位思考一下，答案就出來了。
...(恕刪)

強者你朋友應該是五六年級生吧~那個年代只要EE畢業&會歐姆定律,隨隨便便都可以到上市櫃公司工作
年薪輕鬆破百, 現在呢? 國立名校&英文流利&一表人才或許還有點機會

asdfvcxz

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309樓

2014-05-07 16:39

zzz wrote:
我這裡完全不會做的底...(恕刪)

這就是教育政策導向高等教育並將技職教育瓦解的問題,多數人都是大學生本土碩博士,人太多全擠在這一層, 薪水自然不高,職缺也變少,末段班大學招不足人,隨便就可以入學畢業,揹著大學學歷能力又不足,卻又不肯彎下腰來做事
另一方面高職畢業的人口少自然找不到人

5478ant

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310樓

2014-05-07 16:58

因為以前把上網時間拿去賺錢

現在把賺錢時間拿來上網

薪水給你上班喇迪賽.要那麼高做甚麼?

歹徒