Xhin wrote:
不是這樣吧...應該...(恕刪)

公司剛好有個管財會財報的今天退休
中午一起吃飯時爆料出來
真的大部分企業都是如此
都會訂一個年成長率
沒到就是虧損
成本計算方式也有分別
有的甚至還在用20~30年前的標準在計算
更甚者
公司一級幹部都有升等加薪
不過卻是偷偷得來
還制定規定說不能討論薪資
讓基層員工誤以為公司虧損
大家一起要共體時艱
實際上是上面賺飽飽
我公司就是
一直說公司虧損
結果高階幹部房子一間一間的買
公司土地也是一筆一筆的收購
財報時卻還在哭窮要大家忍著些
結果前幾天公司董事的公務車全數更新了(大七)
公司團保一等幹部加碼上250萬(基層維持在70萬)
職等每級薪資在高階幹部加到6000元(基層依舊一級700元)
就只在公佈欄角落貼上一張字小到不行的公文公佈
以及幹部級才有的Notes發布訊息
我因為公司幹部職能實在太差
工作都是身為工作員的我在做(說是幹部能要求下屬做事來凹我)
所以能接觸到上級的一些情報
也這樣才知道台灣企業界普遍的黑幕