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法拍業:投資客縮手 五月台北法拍市場降溫

分紅費用這是租稅不公,難道一直不改,不過這是前一個執政黨的德政
金融海嘯這要怪誰,怪美國人吧,就像亞洲金融風暴在1997發生,sars在2003年發生,在何時發生誰倒楣
固定3%淘汰這個更好,看很多爛公務員不順眼了,早淘汰省了薪水和退休金,還可以空出名額讓年輕人有工作
x嫂不管A多少錢, 都比不上房價狂飆對百姓的傷害第二次金改的弊案,讓財團在那時A多了少便宜的資產,那時候賣的國有地,可是又大塊又便宜,讓他們之後有炒房地產的本錢,房地產不是突然這兩年狂飆起來的,從SARS(2003年)之後,房地產就開始直線上漲,利率直線下降,拉不住狂飆趨勢的政府有錯,搧風點火讓房地產狂飆的政府一樣有錯,更何況他還弊案重重,X嫂A一點錢,被她A錢的人要從人民身上A更多回來
Carter0625 wrote:
甚麼分紅費用阿~金融海嘯阿~固定3%淘汰~


分紅費用化是英明的台灣之子陳水扁先生的德政,不爽要找對人

我對 KMT 不爽的是沒課證所稅跟房價。

台灣的政治人物真是他O的XXX
顧肚子 顧荷包 才是亙久不變的道理我相信,現在執政黨比你還緊張這件事,因為只有經濟好,他才有選票,但要利率不升高(利率高增加企業經營成本,成本增加企業可能會裁員,增加失業率),又要房價不漲(利率低建商投資客成本減,會屯房炒作),這真是有點難,想想看從SARS以來,台北縣市房地產漲了7年了,就算緊急剎車,還是會往前衝一下阿,更何況保持穩定市政府的責任,急跌是不可能的,緩跌是比較有可能的,不過緩緩的跌,對於憤青們還是不滿意吧
沒課證所稅哪一個政黨敢課,扁總統八年也不敢課呀,而且他老婆也炒股,小心回家跪算盤
跑票+1

只是年底這個票要怎麼投.真的頭很痛................
跑票+1......

辛辛苦苦存了一筆錢....

原本以為可以買個台北市....

還不是害得我只能從台北縣找....

如果現在又升息了....我頭真的會暈...
我想年底真的會很精彩,周遭知道的人(中藍以上,不是淺藍級)
至少有五人以上不會去投票,或者要改投他們以前不會去投的對象了...
共同的怨氣就是房價漲的太誇張了
會降溫嗎?
現在股市也不好!搞不好資金轉到房市!又覺得歐洲債信危機相對亞洲的台灣資產比較保值又來轉到房市!再搞不好韓戰暴發又來華僑全歸國定居台灣!話不定過幾天又建商又去總統府泡茶!然後小馬馬跟小義義再2000兆救市超級都更方案!拉皮加啌金!再造台北黃金城!再不然全台北市的公車變捷運,捷運都改高鐵變磁浮!再炒熱氣氛!不就是原物料上漲水泥鋼筋比鑽石黃金更貴!不然就是銀行房貸很便宜現在又特別優會房貸方案從現在開始交房貸到曾曾孫子都還OK!一定讓你貸到爽中途房子賣掉少說給賺百千萬來沒問題!那裡又那裡相對便宜!大家快進場卡好位!自住率八成呢!大家才不會讓它跌!起碼有一群人是在這波是很爽度!
看看吧又要漲吧!反正這年頭又不少都想房子漲!
別怕可能只是小小降溫長線看政府銀行投資客做多!真可怕!
也許到我的下一代可能2.2K/月! 什麼時候可以調薪啊!
別給政客好日子!必盡會吵的人有糖吃!建商不是有糖都可以開糖廠了!
在台灣當薪水族真的好痛苦!
吐吐口水!!別贛餃我!

cosmeticwitch wrote:
分紅費用這是租稅不公,難道一直不改,不過這是前一個執政黨的德政
金融海嘯這要怪誰,怪美國人吧,就像亞洲金融風暴在1997發生,sars在2003年發生,在何時發生誰倒楣
固定3%淘汰這個更好,看很多爛公務員不順眼了,早淘汰省了薪水和退休金,還可以空出名額讓年輕人有工作
x嫂不管A多少錢, 都比不上房價狂飆對百姓的傷害第二次金改的弊案,讓財團在那時A多了少便宜的資產,那時候賣的國有地,可是又大塊又便宜,讓他們之後有炒房地產的本錢,房地產不是突然這兩年狂飆起來的,從SARS(2003年)之後,房地產就開始直線上漲,利率直線下降,拉不住狂飆趨勢的政府有錯,搧風點火讓房地產狂飆的政府一樣有錯,更何況他還弊案重重,X嫂A一點錢,被她A錢的人要從人民身上A更多回來


你真是想房子想瘋了~

分紅費用就說公平~不管那些利益被剝奪的熬夜加班要死的工人師~

金融海嘯就說誰遇到就自己倒楣~那倒楣還哀叫個屁~馬英九完全沒責任才對吧~

固定3%就說死公務員死越多越好~那不如公投把全國公務員全部砍掉~

我不是公務員~但我公司已經在研擬無條件砍5%的方案~以後失業率會降到0.3%~

另外5%都在混~該死好~真是政府德政阿~

你只想買房子~管其他人死好~你就祈禱你不會是那鬼混的5%~不然房價再便宜都輪不到你~

我只是說六年級很多利益都沒了~隨便舉例~並沒說就是這幾個原因造成對政治不滿~

不滿的還狠多~也想逃票~只是不是房價的原因~

人家房價賺翻的~才不會投搞低房價的爛政府哩~

為何你非要台北~那我們買中南部都死好嗎~照你邏輯~應該是死好~
Carter0625 wrote:
我不是公務員~但我公司已經在研擬無條件砍5%的方案~~...(恕刪)


喲呵呵...這很容易啊,所謂的PDP or PMD...之類的績效考核就是這樣啊...後5%的人沒年終沒獎金 ,還要進行績效考核改進措施,每週或半個月review一次,搞到讓人疲於奔命,自己滾蛋,然後說公司是人性化管理,絕不火員工. blablabla...我不是說某公司喔,如有雷同純屬巧合吶....
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