dodopeter0105 wrote:
工資水平個人認為跟政府沒關，還是看供需關係，如果公司出22000都沒人做，他就會出25000，如果還沒人做他就會出30000，但如果22000有人做，他為何要加到3萬，如果台灣讓他賺得少，他就會到國外去做，如果已經在公司工作，如果你可以兼任兩個人的工作，應該可以領到1.5個人的薪水，如果你可以兼任3個人的工作，你應該可以領到2個人的薪水，開公司的目的就在賺錢，但公司倒閉，損失的也不會是員工而是賺錢的那位，這個權利義務很清楚，我不知道你的情況，只有多鼓勵你增強自己的競爭力，成為公司不可或缺的員工，工資一定會增加的!!...(恕刪)
eclose wrote:
我是過來人，勞工的思...(恕刪)
stephen yen wrote:
現在產業不振你要怪政府我也沒話說，反正政府有必要幫Luxgen做出更省油的汽車，幫HTC行銷全球，幫面板廠和三星拼價格拼技術，幫宏碁調整組織策略，幫華碩強打低價手機市場，幫遊戲橘子做出好遊戲打敗韓國遊戲商，幫神腦聯強打出國際通路市場，幫廣達推銷白牌伺服器，幫蔡明亮拍出賺錢的好電影，幫生活工廠做出好東西打敗無印良品，幫Lativ擊敗佐丹奴...
...(恕刪)
asdfvcxz wrote:
供需關係是建立在競爭...(恕刪)
asdfvcxz wrote:
供需關係是建立在競爭...(恕刪)
rainnyboy wrote:
現在要成功的確不易, 除了競爭激烈, 整個產業的型態也變了
與其在那邊指著別人, 說老闆沒能力不創新, 不提高員工薪資, 不如自己創業看看, 至少別人還發的出薪水, 那些只怪別人不努力, 也不想想自己能幫公司賺多少錢! 別的公司我不知道, 跟我們配合的產品設計師, 你有能力爭取到國外訂單, 利潤分成年超過三五百萬也有可能.
不怕你領的多, 就怕你沒本事
如果你認為自己在產品設計上很強, 很懂歐美市場, 歡迎設計師團隊來信討論
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