fantasy130 wrote:
彭淮南月薪18萬存款只有幾百萬 (這還不包含他老婆賺的)
這說明了他很會花錢
花去哪了...
"夫妻薪水都拿來栽培兩個兒子出國唸書"
然後再來說他買不起
不算年終、績效獎金、他老婆賺的，光是他一個人的年薪就高達216萬
把錢花光了再來說他買不起
笑死人
印象中沒錯的話
現金只有幾百萬
但債券有五千多萬哩
waltersu01 wrote:
烏龜大 沒有炮你拉
只是 我們也是辛苦過來的
缺有人佔 我們當時也一樣
薪水太低 我們當時也一樣
學力不高 以前大學入取好像是3X% (在下只有5專 所以只是憑記憶)
我只是聽到部分人說 缺都被5.6X的佔走 空有學"力"就要領高薪 而跳出來發聲的一個
...(恕刪)
小的沒有說您砲我的意思
我是覺得像您這樣的努力很厲害 , 我該多學學
說缺被佔走的 , 在這討論串應該是我說的
有個朋友 , 也是六年級 , 他也是吊車尾五專 , 一退伍就進威盛
他說那時候只要專科去都上
現在咧?台大研究所要去都不見得收
就算進去的起薪完全也都不一樣
還有一例便是我一個表哥
五專肄業 , 當完兵回來去一間化工的公司上班 , 起薪就三萬二
現在國立大學去 , 沒一個過三萬的
再來一例 , 便是我接觸到的台鐵員工
五十好幾 , 當站務員 , 沒什麼學歷 , 也不會什麼 , 電腦也不會
他也是一退伍就有辦法進去 , 當時他的條件沒現在大學畢業生好
這令我覺得那時候的社會可能是百業蓬勃發展 , 想找個好的工作好像比較有機會
現在的機會 , 變的很少很小 , 可能需要向前輩們一樣有一定的歷練才能有好價位
再來就是以前大學可能很難上 , 可能如您說只有三十幾趴的上榜機會
現在大學錄取率是很高 , 但是前面的反而更拼更競爭 , 很多從小補到大
現在前面三十幾趴的大學生 , 出來也是有很多人沒以前吊車尾大學生的那種好機會
我再舉個實例
我家是做裝潢工程 , 對裝潢工人的薪資有一些認識
像是油漆工約20年沒調過了 ,
民國八十一二年我們給的薪資一天就是2500 , 現在一天也是給2500 , 台北有的還降價
但是一樣台北市的房價呢?
以我知道的台北醫學院那附近的吳興街284巷為例 , 那時候大部份每坪都三十有找 , 甚至有更低的
現在咧?每坪四十萬五十萬的一大堆 , 還有誇張到六十的
再來看看我們年輕人 , 起薪低 , 想爬到向各位前輩一樣的薪資不知道要多久
光頭期款就可以卡很久了
我沒大志 , 從小就希望在家附近買間房子 , 有穩定的收入 , 一個家庭
那時候一千萬在那邊可以買到整戶還不錯的房子
現在一千萬我想在家的附近不知道剩下可以買什麼? 套房+車位?
所以我覺得環境有差 , 現在我們年輕人遇到的窘境 , 不能完全只怪年輕人不努力
特偵組 wrote:
監察院出版第2期廉政專刊，公布部會首長最新財產申報資料，中央銀行總裁彭淮南被爆多了一項「黃金存摺」，總價1萬2420元，讓彭淮南在4日傍晚現身央行記者室急於解釋，他說，這是他擔任中央信託局（已被台銀合併）理事主席推展的新業務，擁有也是台灣第一本黃金存摺，而且從86年4月開戶至今，裡面10公克黃金都沒動過，也沒打算賣掉，要留著做紀念。
監察院公布部會首長最新財產申報資料，其中央行總裁彭淮南名下財產，有1筆自住的房屋，另外存款從上次申報的663萬元，增加為731萬元，股票、債券、基金依舊掛零，不過，多了一項「黃金存摺」，總價額1萬2420元。
看到了
謝謝指正
那不曉得我印象中的是哪個閣員
不過看到彭總裁的資產
真的有點意外
也有點慶幸
yunyunhome wrote:
近期公佈的勞動成本指數，他居然創下歷史新低，勞動生產力指數居然創下驚人的歷史新高....
唉....對有錢的大老闆來說，現在真是太爽快的年代了，勞動成本超低卻有驚人的高產出
對打工族來說，可就是悲慘的年代了...
多年前就感覺到台灣勞工總是被雇主壓榨，總是年年訂出驚人的目標，要你拼老命達成，然後因為是真的根本達不到目標，以致於"績效"很差，雖然替公司賺了更多錢，但因為績效很差，獎金幾乎都領不到~那替老闆多賺的錢，都跑到哪去了?
所以....唉....未來的工作環境與貧富差距恐怕只會持續惡化，所以別再生養小孩了，不但自己很辛苦，小孩長大後缺乏父母打下的基礎，不只是辛苦，更是痛苦，因此生養小孩簡直是作孽呀...
又加上，現在中年失業已經是個常態，而且那時候小孩通常都還在唸書(高中)，若到那時候，經濟基礎還不夠穩固，唉....真的會很慘.....
換個情境來看，如果沒小孩，由於平時花費不大，很容易累積一筆錢，就算中年失業，就當他提前退休，或是利用已累積的財富自行創業~就算沒有中年失業，至少有經濟基礎作後盾，也不用天天擔心中年失業該怎麼辦?(小孩還小，要怎麼生活下去)
不是我不喜歡小孩，就不想生小孩，這麼簡單地帶過~只能說我沒有喜歡小孩到不考慮"後果"....
很有趣的一個現象是，當我跟年紀只比我大個10歲的講，因覺得養不起小孩而不想生，每個人都很認同~但跟同年齡或比我小，或是比我大個20歲以上的人講，每個人都很不能認同~
為什麼?道理很簡單，因為比我大10歲的人，若有小孩，現在差不多上國中、高中，正處於花錢的高峰，而他自己也正處於中年失業的危機當中，雙重壓力夾擊下，自然會覺得小孩是個很大的負擔，而且國高中的小孩通常都很不可愛，很讓人煩惱與痛苦....所以，跟他講不生小孩，他自然很認同
跟同年齡或比我小的講，由於他的小孩都還小，正處於很可愛、很貼心的時期，還常常會說：拔拔我好愛你....他們只看到有小孩的好，卻沒看到國高中時期即將帶來的痛苦，他們當然會很不能認同~
跟比我大個20歲以上的人講，由於他們生養小孩的時期，或是說她們小孩在國高中的時期，台灣經濟正處於高速成長，勞動成本很高的年代(對老闆不利，但對受雇者很有利)，自然不覺得養小孩有什麼壓力，所以她們會用自己的經驗來反駁我的看法，而不會考慮我們之間所處的大環境差異
產出多、待遇低 台灣勞工俗擱大碗
【聯合報╱記者許玉君／台北報導】
2011.01.31 03:52 pm
主計處最新調查指出，國人去年工作產出創新高、企業的人力成本卻創近28年新低，顯示民眾薪水遭嚴重低估。
國人去年工作產出狀況可觀察「勞動生產力指數」，是將總產量除以總工時，用來表示國人每小時的工作產量。去年1到11月的勞動生產力指數為124.1，不僅遠高於前年的106.62，更創下歷年新高。這象徵去年國人每小時的產量創下歷史新高。
至於企業的人力成本則可以「單位產出勞動成本指數」代表，是將總薪資除以總產量，表示每生產一單位商品所須支付的勞動成本。去年前11月的單位產出勞動成本指數為80.47，改寫自民國73年以來新低。
也就是說，企業去年的人力成本創28年以來新低。
政大勞工所教授成之約表示，綜合兩項指標的意義是，國內勞工「物美價廉」，產出多、待遇低，薪水有「刻意被壓低」之嫌。
成之約分析，雖然生產力上升的原因很多，例如機器自動化大量取代人力，進而提高生產效率。但勞工絕對也有貢獻，不管是付出體力或智慧，但企業因為生產力提高後所增加的利潤，卻沒有分配給勞工。
他強調，綜合這兩項指標也可以解釋，為什麼民眾會認為經濟是「無感復甦」。因為薪水多年來刻意被壓低，台灣勞工並沒有享受到經濟成長或企業獲利的果實。
若是觀察國人實際薪資情況，去年1到11月，上班族每月平均薪資為4萬4433元，雖然比前年同期增加近2000元，但仍比金融海嘯之前低了216元。
如果扣除物價因素，事實上，去年前11月的實質平均薪資為4萬2141元，倒退回到民國87年（12年前）的水準。
主計處第四局副局長劉天賜說，有關加薪一事，「應該可以期待今年」，因為企業去年獲利明顯增加，但尚未反映到員工身上，多半會遞延到今年才加薪。
大大講的很對= =
年輕一輩的錢會越來越難賺
之前勞委會公布說平均所得達到四萬四千XXX
也跑去訪問便利商店員工...
試問 平均所得是整體就業人口的平均 不是每個人都高於平均好嗎
媒體搬弄是非到這種程度...
班上平均七十分就每個人都是七十分以上嗎?
如果連便利商店這種被取代性高的工作都能達到平均所得...經濟應該是十分不景氣吧...
薪水低通常是來自於以下幾點..
1.自己不學無術...只能做低技術低專業工作 你怪誰?
2.沒有自己所擅長的領域...高薪工作會想用你?
3.沒在職場創造自己獨特的不被取代性...公司幹麻幫你調薪?
4.整天嫌主管兇 老闆摳...從來不會嫌自己沒把事情做好?
整天怪政府 難道換別人執政 你就會具有上述這些能力嗎?
可悲 我才大三 我從大一開始光是PT的工作鐘點費就有一百三十(非大夜班) 還享工作獎金 年終尾牙員工旅遊
當你具有不可被取代性的時候 再來討論你的薪水是否低於水平!
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