cheer0606 wrote:看薪水也不是狠準啦我出社會工作第三年薪水是50k但我一年可以拿150萬.....現在薪水超過50k 但年收沒有等比例成長就是但我上班時間大幅減少就是了 已經經不起操了 對啊,其實我也理解只不過有些人薪水有調整就以為台灣沒有薪資問題事實上台灣整體薪資就是在逐步下滑中本來應該領更多結果事實上並沒有
薪水越來越低另一個大原因就是,台灣企業越來越賺不到外國人的錢了,台灣現在的製造業外銷比起以前少了很多,相較之下反而服務業興盛,但是服務業要賺國外的錢得靠觀光偏偏台灣觀光又不是很好,因此變成台灣人賺台灣人自己的錢,因此當然薪水越來越低
這篇寫的很好!!原因就是政府怠惰!!工作五年年薪都沒破50的該去包圍立法院了!!因為你這輩子應該就只能說領這樣了!!http://mhperng.blogspot.tw/2014/04/1.html?spref=fb&m=1kewenlian wrote:現在的薪資水平真的很低政府調整基本薪資津
看了這麼多人,很多跳針的說要提升自己的說法為何不說企業主也要想想如何提升產品價值呢?想要用以前傳產的經驗套用到現在怎麼可能會產出高價值的產品話說那些跳針的你真的有把握你的子女們以後也能爬到跟你一樣的位置領比你還多的薪水?別傻了,會這樣說的人真的有能力有價值領這樣的薪水?年薪1000K?1500K你都不心虛的嗎?不過就是趁勢搭上領高薪的末班車罷了還是多想想子女們的將來吧~
你的話有盲點蝙蝠俠裡面的小丑說過一句話「如果你很擅長於某件事, 不要免費做這件事」為何有能力做兩人的事卻只領1.5人的薪水?講到底還是肥了資方啊dodopeter0105 wrote:工資水平個人認為跟政府沒關,還是看供需關
為富不仁的大老闆太多有錢養小三 開名車 住豪宅用台灣的 吃台灣的 賺台灣的 污染台灣但沒錢給員工的黑心老闆太多立法院應立法把到達一定賺錢比例的企業 強制加薪不配合的 重罰 取消任何優惠 增加稅金如果敢判逃到其他國家 將終身取消爾後來台的一切優惠 關稅增加並供佈廠商名稱 老闆 產品不然拿汙染台灣的老闆沒折