為什麼要寫這一篇 因為我覺得納智捷是一個「會進步」的品牌
現在台灣工作說難找不會 說好找也有人找半年
但如果自己不知道方向最慘
親戚小孩從小看到大活潑但沒變壞
剛退伍不知道要做什麼
父母急到處講小孩子也不爽
我看是一塊做業務的料 決定推薦去磨練
我的業代在新店館
交車兩年半多麻煩過他幾次熟了
特地拜訪他詢問 下面是他的說法：
為什麼在納智捷一幹就快五年
因為保底夠新人不會死太快 活的下去
因為不二價 不用自己人砍自己人 客戶選就是選「業務人品」
因為有人帶所以撐過菜鳥時期 公司整套訓練有信心
最重要因為他有賺到錢
看看這個制度 我自己也是做業務起家
深知這行當裡面的酸甜苦辣
公司有心才會這樣搞 不然就放業務自己瞎搞 只要業績出來就好
這個公司會進步有制度 搞品牌不容易除了買車支持
弄個人進去幹就是我的做法
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