這些人也是公司花時間精神金錢培養的啊
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請問業界數一數二的優質這個答案是怎麼分析出來的？
哪間公司不會花錢跟時間訓練人材？
亨利叔叔 wrote:
這些曾經辛苦為公司努力過的銷售顧問
因為許多因素累積而選擇離開
就得在此被你們冠上草莓族稱號加以汙衊
你們這麼做對嗎?
除非你告訴我你就是納智捷的業代
這些事情你全都經歷過
不然請你像這些選擇離開的銷售顧問道歉
你沒資格這樣說他們!!!(恕刪)
看開點吧....這裡的風格就是.....一群人用最高的道德標準來嘴砲一件事或一個人....
在這裡，千萬不要發表以下種類文章
1.工作太累
2.警察太賊
3.工作難找
4.買不起房子
一定會招來一群人，在鍵盤前高高在上的訴說著大道理，千錯萬錯都是PO文者的錯，工作太累是不耐操草莓族，警察太賊是因為你不守規則，工作難找是因為你眼高手低，買不起房子是因為你不夠努力，好像這些人都是頂尖的社會精英，無往不利無所不能，只是....離開鍵盤滑鼠後的他們是怎樣，就不得而知了
還有，一家公司如果常態性的留不住員工，那九成是公司該檢討管理模式了，但如果一個人每間公司都待不到一年就必需離開，那我想是這個人要檢討自己的工作態度了........我不了解納廠的情況，所以只能對你說上這些 :)
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