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斷層、斷層、人才斷層,台灣人口危機下,將來我們的車子可能沒人修。


XTR-tang wrote:
您有辦法在家裡換輪胎...(恕刪)

老實說,您所說的除了換輪胎我從來不會自己換之外,
其他的我都拆過了,
因為小弟喜歡diy,
更幸運的是我有一個開修車廠的好朋友可以借我場地玩.

不過這不是重點,
小弟想要表達的是,
以前老師傅那種手藝,還剩下多少呢?

空氣流量計壞了,
老師傅把流量計拆下來,清理清理,
翼板卡住了,想辦法排除故障..

煞車燈壞了,燈泡拿下來一看是好的,
於是整組拆下來看,
發現是煞車燈底座因為高熱而融化,所以接觸不良,
於是想辦法把融化地方墊高,讓電能通過.

發電機壞了,拆下來之後分解,
發現是碳刷磨損了接觸不良,
把碳刷取下,找個機車用的整修一下,
裝上去焊接起來,又是一尾活龍....

這些老師傅的"手工藝品",現在還剩下多少人會?
發電機壞了,拆下來整個換掉,約一萬元.
空氣流量計壞了,拆下來換掉約一萬八千元.
後尾燈組壞了,為了整體美兩邊一起換.......

就算只是換零件,平常人也很難diy,
但是修車的技術性,的確是下降了,不是嗎?

甭著急, 這都不是問題,

台灣的戰後嬰兒潮(45~65歲)都屆退休年齡

我敢打包票, 90%的人會做到死才退休,

因為沒錢退休
是阿 不肯給薪水又要期望能力好 能怎摸辦呢
沒錯~~我公司找專業人才履歷2筆(一個月)
找行政櫃台履歷118筆~(一個月)

專業人才薪35000以上~50000
行政櫃台薪22000
現在的大學生有專長的很少~~很多企業根本請不到專業人才~是當員工的自己不爭氣~~
還嫌22K少~拜託一個職缺有100多個競爭者~你要人家拿多少錢請你~
人才阿~有人才企業怎可能不砸錢~~不然誰要去上班~~
現在是那些領22K的在亂~怎不想想自己的斤兩~多充實自己的才能(好像來不及了)不怕別人虧待你~
不然良禽可是擇木而棲的嘛

mikel wrote:
保養廠 修理技師??
其實我有這疑問很久了...甚麼叫作修理?
現在東西壞掉.送去保養廠.技師會怎樣跟你講?
這個壞掉了.要換喔..那個也壞掉了.要換唷....
不過就是拆下來 裝新的上去而已..
有哪一個是跟妳說.這個壞掉了喔.我幫你修理或是換個小零件就可以用了...(恕刪)


幾乎全世界的小型車(轎車)廠商,SOP都是如此

舉例來說,水箱破洞,漏水
拆下來,送到水箱專門店去補,再送回來裝上,要幾天時間? 是算天數的
有幾個客人願意等? 再說,費用不會比新品便宜到哪裡去。因為拆裝的工資是相同的
有新品的話,不用一個小時就搞定。

發電機,輸出有問題,
拆下來,分解,三用電表慢慢量,找出哪裡斷路哪裡短路。
修好了,裝上去,結果過一個禮拜,又出問題了,原來發電機還有其他地方有問題
客人會不會生氣?
直接更換新品,至少可以確保兩三年內不出問題。

什麼算是小零件,什麼算是大零件,其實也很難講
對於整台車而言,一顆發電機真的很小沒錯啊
壞發電機就叫你換發電機,沒說要換整顆引擎。

如果真的很希望用修的
那可以請原廠技師把零件再裝回去,只付基本的拆裝工資就好
再去外面找厲害的師傅"用修的"

還有,現在大部分的"原廠技師"真的很LOW
再加上這種SOP,顯的更LOW了

所以我想不是制度不好,而是執行的人有問題
很多人都覺得國外的技師很專業。但他們也只是更換總成,跟台灣一樣
服務態度不好,不尊重客人,不尊重客人的車,半桶水。客人當然會不爽

josew wrote:
22K 政策..上班打卡 下班責任制.....(恕刪)


我只知道現在的企業賺大錢了不會想到員工
賺小錢就會想到員工了,為啥, 還記得之前有一個大公司董事長說 : 放員工無薪假是因為要對股東負責(因為股東只能賺不能賠是嗎), 聽聽就很好笑, 沒有員工任勞任怨你們之前會賺大錢,而且大家都知道所謂的股東就是你們這些家族企業管理人員, 外面小股東能分到多少.
ChihYuan
繼續貧富差距越來越大沒關係,到時候就會見真章了
你待錯公司了~我公司的掃地阿姨都比你之前高~
還好換了~~
如果哪個車廠願意一個月四萬五千請黑手
就可以請到國立大學機械系的來耶
怎麼會沒人才?

不止車子沒人修
還有很多必要的工作沒人做, 大方向沒人抓, 沒人導航
國家正在沒落中

不管是政府高官, 大學教授, 優秀學生獎學金或工研院等半官方機構管理階層
立委及民間都懷有敵意, 老是認為他們領太多錢了
於是這些人很多台灣不幹了, 到大陸, 新加坡, 香港, 韓國等領2~3倍薪水, 還有別人的敬重
美國新加坡搶台灣優秀學生的方法是提供全額獎學金,生活費, 甚至代辦移民等等優惠方式
我們不只懷疑給台灣學生獎學金太高了, 還質疑為什麼要給外國人獎學金

國民老是歧視排斥台灣新住民, 也嚴重排斥外勞說他們搶台灣人工作
卻不知道他們從來沒搶台灣人工作
他們只是撿台灣人不要的工作做而已
趕他們走我們非常多的公共工程只好停擺(因為出2倍的薪水可能還是找不到台灣人願意做)

事實上科學園區有很多印度, 巴基斯坦, 東南亞甚至歐洲的高級專業人才
聘請他們並不便宜, 而且是必要的, 台灣人無法取代的
但因為我們人口政策的排外
他們無法長期為台灣所用

一個國家需要各階層的人才
從最高的政治經濟領航者
到清道夫,工人,看護, 服務生等基層人員
不管缺那一層都會危及社會的安定, 甚至造成社會功能喪失

現在我看到的是我們趕台灣高級人才去給外國用, 也不想用外國人才
我們又排斥岐視中下階層人才人口的輸入, 並用盡辦法防止他們進來
形成上下委縮中間慢慢凋零的社會
我們正逐步扼殺台灣的生機
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