gun_king.tw wrote:
我是企業第二代，講句真話，公司賺錢你們要加薪，那賠錢的時候可以請你們不要領薪水嗎?
企業主承擔的是風險，公司倒了就是身敗名裂，員工不必承擔失敗的風險，當然領的就是普通階級的薪水，我不覺得這個有什麼問題耶。
我舉一個實際的例子好了，應該很多公司遇過，公司有一年賺錢後員工嚷著加薪，隔年賠錢了我可以建議把員工的薪水減低嗎? 公司不是這樣經營的，你可以辭職信丟出去不幹，但是不要忘記公司高層和老闆承擔的風險跟你是不同的。
直接問你個關鍵問題好了：你覺得公司賺錢是因為你，還是因為員工？
如果你認為會賺錢是因為你，那麼你幹麼還要請員工？人事成本很高的耶不知道嗎，靠老爸的第二代？
如果你認為會賺錢是因為員工，那麼你有什麼理由在公司賺錢時不給員工加薪？
你只看別人公司為何失敗，卻不看別人公司為何更成功？
說好聽點你這是守成，但事實上你只是坐吃山空、害怕創造的既得利益者罷了
不肯花錢留住人才、沒有能力帶領人才，只想要以廉價勞力來撐住公司基本營運，如果是個稍有水準的經營者，都會知道這是條什麼樣的路
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