CTfrank wrote:
這種情況很多但是.....(恕刪)
嗯~我所要表達的應該是說，現在的老闆根本不管你有沒有能力
能少給就少給，尤其是中小企業最明顯，反而真正排的上名的大企業老闆都還比較大方
其實一般基層員工要求的並不是說要加薪或是說要很高的薪水，他所要求的是"合理"的薪水罷了
因為他要養家他要生活，你給他合理的薪水讓他能養家，他就會全心放在工作上只怕被炒養不起家
這是相對的道理，一個穩定的員工難道比不上低薪騎驢找馬的好?
gun_king.tw wrote:
我是企業第二代，講句真話，公司賺錢你們要加薪，那賠錢的時候可以請你們不要領薪水嗎?
企業主承擔的是風險，公司倒了就是身敗名裂，員工不必承擔失敗的風險，當然領的就是普通階級的薪水，我不覺得這個有什麼問題耶。
我舉一個實際的例子好了，應該很多公司遇過，公司有一年賺錢後員工嚷著加薪，隔年賠錢了我可以建議把員工的薪水減低嗎? 公司不是這樣經營的，你可以辭職信丟出去不幹，但是不要忘記公司高層和老闆承擔的風險跟你是不同的。...(恕刪)
怪了
一堆公司賺錢還在施行無薪假
員工找工讀生.約聘人員.時薪人員..那又是怎麼回事...
政府規定的最低工資好像只有外勞才領得到
一般剛畢業的新進員工?
即使是大學畢業生也不見得領得到22K?
風險...員工就不怕公司倒了嗎?
看得到的幾乎都是公司倒了
員工沒薪水.
有多少老闆成了欠稅大戶但是還是繼續吃香喝辣
遇到不爽.就PO到網路上.有用嗎??
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