gun_king.tw wrote:
我是企業第二代，講句...(恕刪)
不善待員工 我想有能力的好員工也不會留下來幫你拼命
劉邦和朱元璋 沒有人幫他們打天下 單靠她自己能得天下嗎
2．如果老闆因為所擔的風險比別人高很多，所以有不加薪的藉口~ 老闆一個人可以賺錢的話幹麻請員工??
3．照這樣的邏輯，各行各業都有難處~~ 所以警察可以貪污，貪污合理化(因為有中槍死亡的可能)
軍公教人員可以擺爛，因為死薪水，年終+績效最多就是2.5個月(有本事來考高普考)
4．員工可以偷懶，因為公司賺再多的錢都是老闆的功勞、老闆眼光獨到，替公司省錢是應該的(誰叫你們不敢擔創業的風險)
5．投機客炒房地產、炒股票，投機客的所有行為都是合理的，包括國外的大型私募基金的金融炒手，這些人都是合理的(誰叫平民百姓錢不夠多、書唸的不夠多)
我此篇不是針對 納智捷，只是針對此討論版的幾則回覆相當的「感冒」，絕大多的人都是受薪階級，有人當將軍，自然就有人當小兵，每個人都想當老闆，誰要當員工呢? 誰甘願掃廁所、做小弟? 有錢人總是覺得自己的不平凡，老闆幫努力的員工加薪有錯嗎?
porlevich wrote:
我也是企業家第二我直...(恕刪)
企業家第二?SO~?
企業家我佩服他們的能力與創業精神，企業家第二說話我都當排氣
沒本事裝秋的一堆，說句難聽點的，哪個企業家第二代是真的靠自己拼出一片天?
那一個如果沒有家中的地位與人脈資金，會能有今天的成就?
路上隨便找個大學生給他人脈跟資金搞不好還做的比你們這些所謂企業家第二代好
說句好聽點的是出生在好環境，說句難聽點的是自以為有能力，其實別人看你很沒有，不好意思說罷了
不用在乎我這種基層人員說的話，因為你只要靠家裡就能吃一輩子了，所以不用在乎
補充一下，我這種老闆不在乎的基層員工因為好幾年沒加薪所以跟老闆說要離職
我說要離職時老闆一天日薪加了200(業績抽成另外加)叫我留下來，請問這是哪種情況?
很多小老闆都會裝死，員工要離職才想加薪留人，尤其是那種自認為是企業家的人，
其實只是小公司(資本額幾百萬)的老闆而已
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