peter_friendly wrote:
業務本來流動性就很大...(恕刪)
他去做大概只能說一口好車,告訴客戶T牌4顆煞車燈不祥,VAG車系保養費貴,納智捷福利差,只有南陽I30最好,只是不知活不活的久!
我只能說，"業務"這行業，真的跟人的個性有關~
有些人，天生就是很喜歡交友，喜歡認識陌生人，下班後也喜歡跟朋友(或朋友的朋友)混到很晚的，這種人，才適合當業務~
如果你是喜歡有自己空間、時間、獨處生活比團體生活快樂的人，真的不要挑戰這行業~
我是業務這行業失敗的過來人，為什麼?因為做了後，我才發現原來自己沒有想像中的外向活潑、眼裡只有錢，我更在乎自己的生活品質~
選了業務，就真的不要再想休假、休閒、娛樂、生活品質這些東西了，我店長、店主任、店協理，他們每個人的眼睛永遠充滿血絲(都不知道能活多久
)，而且別人放假的時候，就是你最忙的時候，那別人上班的時候呢?抱歉...你還是得上班，業務能讓你賺到錢，也能把你拉進地獄，端看你天生的個性怎樣了~業務，能月休4天是幸福的，以我以前房仲來講，9點打卡上班，晚上10點半下班，下班就能回家嗎?不~我們店長說要一起吃宵夜、唱歌來放鬆壓力，順便擬聚向心力(聽你在放屁...)，一個禮拜吃3、4次宵夜，一個月唱1、2次歌，每天回到家都12點了，拜託...我工作一整天近14個小時，下班還得跟同事、店長在一起......我已經沒自己的生活了，我的家人跟我越來越像陌生人......
這種生活，以我的個性我是受不了，我不是那種只有同事、工作就好的人，我需要自己的時間、陪伴家人~
但業務能做得下去的人，恭喜~你人生已經成功一半了，我到現在，真的沒遇過比業務還難幹的工作，勞工朋友們，說真的，體力雖然耗費很大，但下班後喝個阿比快樂無比...
適不適合業務?個性很重要!
不遷怒 不二過 wrote:
這不是風涼話
我現在月入八萬 但如果每天白天在冷氣房
晚上得分配拜訪對象 上街走走路...(恕刪)
版大可能對業務這行業有點小誤解了...
白天能一直在冷氣房嗎...不...你的店長、學長姐沒這麼好心的...
白天~沒客戶能拜訪嗎?那請出去掃街吧(開發客戶、找標的物)，出去就很自由好混嗎?公司每天要求你把今天的行程、拜訪時間完整列出追蹤，連拜訪的客戶名字、大樓管理員名字都得拿到...不然就要你貼貼小蜜蜂(也就是貼電線杆廣告，這還得冒著警察開單風險，重點是被抓到罰單金額請自付喔...能不貼嗎?公司強制規定~)
獎金高嗎?以我以前房仲為例，成交一戶1000萬的房子好了，我的獎金多少?12500元，你沒看錯...真的就是1萬兩千五百元...如果又有中人費(媒人費)，得從你自己的獎金去扣除...我真的沒本事一個月賣好幾棟千萬的房子阿...我能賣到小小小套房就偷笑了
也有同學是在賣車的，一個月賣4台車薪水有多少?肯定的是~不超過10萬(且通常無底薪，有時候一個月衰到不行時，連一台都賣不掉，喝西北風了)...很多人都被電視新聞上的所謂"超級"業務給騙了，以為一年有個好幾百萬收入是很容易的事...全台灣從事業務的多少人?能上電視的幾個人
現職的業務們~雖然辛苦~加油吧~不要像我一樣在業務這工作上失敗了
ysshieh wrote:
各位現職打拼的業代们...(恕刪)
放個連假還要被點名，好吧，花點時間回應您～
好奇的問您幾個問題，
有哪個老闆願意讓員工不做事還可以升遷？
有哪個企業可運氣好到不用拼命就可以穩定發展？
有哪位老闆寧願自己加班也不願意員工加班？
小弟不才只揹1.9億業績目標的小主管讓您看笑話了，
所以小弟從一進公司就平步青雲等著升主管？
我資淺在跑業務時的種種需要跟你一一贅述嗎？
還是要來個私訊請您到小弟公司來向您做個簡報？
『企業文化』這個名詞您的瞭解程度有多深？
一個企業主或者CEO不自己帶頭做，
覺得員工都應該要刻苦耐勞、不能抱怨？
自己以前做過基層的話，就更應該瞭解基層的想法，
要想辦法去替他們解決自己以前無能為力改變的狀況
而不是成為『既得利益者』後，去折磨基層人員
時代在變，想法不能跟著轉變還配當個企業主？
現在的80後與90後您瞭解程度有多少？
說他們是草莓族、罵他們抗壓性差、不受教？
試問您有把他們當成朋友聊過天嗎？您知道他們內心的想法嗎？
可知道80後已經逐漸要出頭了嗎？
『人』是企業最重要的資產，連『人』都留不住的時候還要怪員工？
『自省能力』到哪去了？
冒昧問一句，您對於『幸福企業』的定義是？
幸福企業就是企業主是個好人，花錢養一堆不用做事情的員工？
不敢說我懂得比您多，
但您對於『企業文化』與『幸福企業』的認知恐怕有待加強
別把您或者您主管與老闆不合理的行為合理化
有本事自己去『衝撞』他們與『自省』
因為我也是時常『衝撞』我的老闆以及被我的部屬『衝撞』
所以我在獲得認同與認同我的部屬之後才有機會發揮各自的能力
我敢說我與我的部屬都比您有GUTS，
別花時間在網路嘴砲要付諸行動，
所以我不會屈服在不合理的企業文化裡工作，
當然您可以繼續嘴砲說我運氣好碰到肯聽的主管，
我每年達成快2億業績也都是我好狗運，碰到好客戶，遇到大善人之類，
那我只能說，出門在外，各憑本事
成功的人找方法，失敗的人找理由
最後我不得不說，我輸的徹底，因為我居然認真了
要再砲我也是可以，但要等我有時間上來再跟您切磋～
rock3019 wrote:
放個連假還要被點名，...(恕刪)
上面又沒指名道信是你,何必對號入座呢?除非你心裡有鬼
,你有沒有做業務過,關我甚麼事啊,你一組1.9億業績又如何,我公司內每個優秀的業務一年平均放款2億以上,很了不起嗎?不要心眼小,沒有人說你,不要往臉上貼金了,你就好好做你的小主管,去衝撞你的好老闆,看看你老闆能再給你甚麼福利,反正千錯萬錯都是公司老闆的錯,永遠不是自己的錯!對了,上次看你的回言真的搖頭,原來現在的主管是這種型,咒人死最利害,真的是出張嘴!你的問題:
有哪個老闆願意讓員工不做事還可以升遷？
有些人會捧LP就可以平步青雲,不知你是那種類型?
有哪個企業可運氣好到不用拼命就可以穩定發展？
是沒有,但是老是有一群要"衝撞"公司老闆的員工,不先省視自己,不知共體時艱,老是把加班.業績要求當做公司壓榨員工的邪惡手段,想要穩定發展也難!
有哪位老闆寧願自己加班也不願意員工加班？
請你到工業區裡面看看,多少中小企業的老闆自己加班到12點!
我看你還是搞不懂業務工作的性質,還是用你那小小的眼界看業務,拜托大哥你坐辦公室,吹冷氣就有錢領,他們可要有業績才有錢賺呀,所以說星期假日汽車展示間有開,業務來上班,叫公司在剝削他們??
,真不敢相信你有做過業務!大概只是聯繫舊客戶,不需自行開發客源的業務吧.1986我提早了一個月退伍, 從金門搭船到高雄.還沒想清楚是到國外繼續念書或直接就業, 就被親戚"劫"去幫他忙. 做的是倉管兼送貨兼業務(家具材料). 每天要送近10~12噸的貨, 還是雙手牌堆高機卸貨. 那時正是台灣經濟起飛的年代, 每月第二, 四週的週日下午是唯二休假時. 工廠經常加班到三更半夜, 我們也自然工做到晚上十點以後. 我每週三\五\六晚上請假兩小時到英文補習班學英文. 這樣工做一直到1989年底我結婚後才開始每月第二, 四週的週日全日休假, 那時大家也都沒啥休假, 沒時間到連老婆都是相親來的.
1997, 公司經營不善倒閉, 我所有財產也因為幫公司擔保也全沒了, 37歲破產又失業的悲慘真的是欲哭無淚. 終於在幾個月應徵了目前這份工做, 就靠著那幾年強迫自己請假學的英文, 與十多年來送貨跑業務時跟各工廠師父學的專業知識, 我獲得這家美國公司的工作 – 駐亞太區業務代表要開天闢地. 業務是增加收入最容易的工作之一. 剛開始在這家美國公司幹業務員時, 經抱怨這抱怨那的尤其是一些無聊業務表格, Call Sheets, Visiting report…. 到了撞牆期的時候甚至也遞了辭呈. 當時老闆回了一句很經典的話, "你的英文太差, 我看不懂, 再議". 心中雖失落, 但我突發奇想換位思考, 我突然發現, 易位後我可能還會要求更多. 很快就融入公司文化, 選定策略, 業績也就慢慢增加了, 揮灑空間就越來越. 於是我開始放開心胸去逐條研究老美的思考模式, 並開始修習管理的知識.
隨著業務成長, 2002年春節過後老闆來找我開設辦事處, 位於深圳與胡志明市(2004年), 每個月回臺灣在家工作一週 (家人都在臺灣). 由於時差, 我幾乎是日夜在工作, 晚上幾乎是美國通電話跟回e-mail, 人稱7-11 (咦, 怎麼看到K大的大頭貼), 沒辦法那是大多數業務的宿命. 我的辦公室同樣的也有業務員找我抱怨我的制度, 我會告訴他, 這個辦公室文化是我塑造的, 有我一定的想法, 包含著戰力的凝聚與形象的建立, 外加多年寶貴或慘痛的經驗修正而來的. 若我失敗了, 老闆就會來檢討我. 但當我還領導着這辦公室, 一切聽我的. 與其抱怨制度, 不如學習Put your feet into my boots (shoes), 當有一天你把我幹掉當肥料或我老了. 這辦公室就是你的, 你就可用你的方式領導.
有時我自己想上天待我不薄, 十多年來, 房子回來了, 又多買了一間與一塊空地, 但若沒有那些年請假充實英文, 我跟本無法應徵這份工作 (雖然英文還是很破). 若沒有跑道業務時跟客人與師傅聊天, 我沒辦法有充足的專業知識(我是專業掛帥), 若沒有寫那麼多的Visiting Report, marketing report我沒法寫那麼多的企劃書, 若當時老闆批准我的辭呈…. 沒有那麼多的”若”我現在可能還躲在某個角落自艾自憐. 然而我經常在異地我也沒犧牲掉我的家庭生活, 兒女都念大學了, 每次他們看到我第一件是就是主動要求Hug一下. 我還是經常跟我老婆Coffee Time. 今年會帶老婆坐上火車去拉薩. 最近還有個很Crazy念頭: 帶著老婆開著Luxgen SUV去橫跨新疆戈壁, 希望兩三年後能有機會成行.
對我公婆倆而言, 開Luxgen SUV出門是一件快樂的事, 也希望賣快樂車的人同樣有快樂的心情. 改變一下心境吧, 人說吃苦當吃補, 好好充實自己, 當業務本來就是一步一腳印, 凡走過必留下痕跡. 當你開使從主管的角度去思考時, 恭喜你, 你已有主管高度, 你離主管位置不遠了; 當你開使從老闆的角度去思考時, 恭喜你, 你已有老闆高度, 世上快多了一個老闆了. 騎驢找馬只會讓目標越來越遠. 努力的人沒有人會是永遠的小卒, 時機若到小卒也要變英雄. 互勉之!
P.S. 雖然我在大陸經常上不了01網, 但也希望Luxgen版面有更多像G, H, J..大的快樂遊, 也希望有更多像松大的快樂變裝秀帶給我們驚喜. 而不是它牌見縫插針的蒼蠅業代.
)的主管能這麼詳細地分享打拼的心路歷程，也讓我這剛入社會沒多久的死小孩思想成長了一點~
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