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請Luxgen多為辛勤打拼的Luxgen員工設想,員工能幸福,才是Luxgen最大的驕傲。

他們算是加班,姑且不要討論有無加班費或是獎金
我們公司已經是把08:30~19:30當成是正常上班啦!
超過19:30才算是加班,當然是沒加班費也沒獎金。

還好不像朋友的公司,提供 蜆精.雞精 喝到死的福利。
大家一直被不景氣 工作難找 跟別人比已經很幸福

的消息給恐嚇了很久了......所以讓老闆可以予取予求...

哀!!~~

abn203031 wrote:
我就等著看你敢不敢這樣對東風裕隆的員工, 你這樣對自己台灣的員工說的過去嗎?
...(恕刪)


我自己在大陸工作過
大陸是很保護勞工的
如果有公司敢加班不給加班費
等著被告吧

我也常常看到大陸員工只要公司違反勞動合同
動不動就去告公司
幾乎都是公司賠錢了事
台灣的國民所得無法提高政府是幫兇,所有賺的錢都進企業主口袋去了,貧富所得越差越大時,難保哪天不會革命再起~

hcpine76 wrote:
今天因為藍芽的問題到...(恕刪)


以前在三義住了十多年,身邊很多朋友的家人是裕隆的員工!

只能說,裕隆對基層員工實在是..............

hcpine76 wrote:
今天因為藍芽的問題到...(恕刪)



反正老闆還是都住豪宅~少你一個不幹了後面還有很多人想進來~
這個...我只能說樓主太幸福了.
加班費...台灣有良心的資方嗎?!
勞基法的最低標準就是我們的最高水準.
hcpine76 wrote:
我們這群支持Luxgen的人,真的很高興這麼高的交車量,但許多人不知道的是這些辛苦工作的Luxgen員工,
竟然每天都得加班至晚上七、八點,甚至更晚,更讓大家想不到的是,沒加班費。

我得先澄清,沒人主動和我談這些事,是我本人親自去問的結果,而且也沒有人希望我去反應這些事情。

我在想,Luxgen的高層是不是太幸福了,有這麼多任勞任怨的員工。

永遠要為員工想,也許對一個企業來說,爬到業界的頂峰才是最重要的,但辛辛苦苦打拼的基層員工,
所希望的只是給家人一個好的生活。

或許工作得來不易,員工會很珍惜有工作的機會,但公司也不能因此說,反正有很多人想進來,
而去忽視員工的基本福利,他們心中渴望被尊重、被關心的基本人性需求。

一個好的企業,東西要好,要會賣,要有好的服務品質,最重要的是要能照顧好自己的員工,多為他們設想。...(恕刪)
台灣這個地方不就是

上班打卡制
下班責任制
請假勇氣制


反正台灣人死不完

這就是現今企業主的想法
要老闆替員工想.....百個大概只有一個!

而那一個大概也就是常在電視上被宣揚對員工多好的那一個......

我老闆也是啊,該給你的薪水不會拖欠你!

獎金~有是撿到,沒有是應該!

老闆的觀念是.....

如果有一天我倒了,你會拿錢出來救我嗎?

有時候想一想這句話......也對啦!

老闆有老闆的壓力、員工有員工的想法!

我到最後的想法就是......一樣是人,命與運氣就是不同!
吃、喝、玩、樂.....我的生活!

hcpine76 wrote:
廠長竟然在後面一部車一部車的洗,是廠長耶!

我想開版這位大哥比較少到車廠,以我跑很多車廠的經驗,很多廠長都是很勤勞的,不誇張喔!
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