相信大家都很清楚,許多企業之所以經營不善,大環境是一個因素,但無能又推諉的高層也是一個大問題,然而每當企業發生危機時,位高權重的管理階層理由許多卻無須負任何責任,而底下聽命行事、流血流汗的員工卻成為替死鬼。這車廠呢 繼續看下去 ~~~網頁連結:https://times.hinet.net/news/22502696然後開始消毒了~網頁連結:https://www.google.com/amp/s/speed.ettoday.net/amp/amp_news.php%3fnews_id=1510292
fkming wrote:相信大家都很清楚,許...(恕刪) 從樓主連結的文章中看到的是該作者分享他的觀點節錄如下:「從這封信來解析,似乎預告華創車電將進行大規模裁員,以及未來納智捷恐會陷入空前危機的可能性,而且納智捷在中國市場的敗北,早在中美貿易戰之前就已經相當明顯,這絕對不是導火線;再者輕忽當地自主品牌的進步是高層錯估情勢,但信中當然不會承認;同時「重資產、單一客戶」轉變為「輕資產/效益化、全面開放/多元客戶」這看起來文謅謅,若白話一點來說可能和裁員有關,過去服務納智捷單一品牌可能會打破(但也有可能是納智捷玩不下去收攤?),根據了解,目前華創車電共有約1,100名員工,但在新政策執行下若進行瘦身,恐怕會有明顯縮減,至於多少會失業...」(中間省略,接下段引述):「就我個人觀察雖然表面上對外宣示不放棄納智捷,但據傳這些資金「並非」全部投入新車型的研發,而是必須償還「東風裕隆」在中國的債務,而這也可能讓嚴凱泰生前規劃好的「510計畫」(東風裕隆五年10款新車)停擺,當然我由衷不希望台灣之光就此消失。至於2019年10月將發表的全新跨界URX,應該算是華創車電最後的作品,而URX雖然頻頻在中國丟出間諜偽裝照,但能否順利上市還屬未知數。原本頗有台灣汽車產業明日之星的華創車電,卻在14年後因高層錯估形勢、無能或者自大而被逼著「轉型」與「裁員縮編」,但從那封董事長給員工的信,完全看不出高層有任何的歉意,看到的只有滿滿的推諉卸責,如果今天我是華創車電員工,可能會來舉白布條抗議吧!」看了以上節錄的內容,及致華創員工的信中雖有寫到要轉型,多元化,但並未寫到有要裁員的計劃呀!是不是有解讀錯誤的問題呀!要轉型多元化,應該是更缺研發的人員才對吧!怎麽會解讀成裁員呢?
fkming worte:相信大家都很清楚,許...(恕刪) 基層員工真是可憐,要去承受這些推諉高層錯誤決策的結果,裡面還不知道有多少事沒有爆出來呢?共體時艱都是鬼話,不然高層通通一起來無給職啊?讓我們繼續看下去……真要裁撤,應該要先把那些搖滾發財網路口碑優化行銷和胡亂代言廣告的公司給砍掉,來去好好務實產品品質,而不是吹英擀美造假抹黑受害車主……