CWC20030205 wrote:勞基法有規定假日加班...台灣公司厲害的地方就是 "可以找出合法壓榨勞工的方法"(恕刪) 這位大大說的真正對的啦!台灣其實也是有很多厲害的人在自己的專業領域上,可是在台灣始終還是上不了檯面。我們好像真的好像走不出這個圈圈的了。台灣開業門檻太低,一眼放過去,什麼樣的老闆都有。那樣行業賺就開那樣的店! 我知道老闆不好做,但是您們知道您們的員工是您公司最重要的資產嘛?我看這裡"它"們因該是:不是,只有錢才是我的資產。
新聞有報:勞基法有規定,除夕到初三有上班的勞工,都算加班,雇主不但要發給兩倍的薪資,也不可以強迫員工用補休來代替,否則的話,將處罰店家六千元到六萬元不等罰金。http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100216/69/20n6a.html
找中油直營的打工比較有保障站長不會管發油量 發多發少他薪水又沒差 加盟的老闆就很計較了話說我也在雲林加油站打工.....什麼鳥客人都有 客人太超過 我都直接罵回去 工讀生是無敵的 上面的管不到頂多站長念一念 也不會調站什麼的 至於錢的事 真的要注意 同事的三隻手...好在沒發生在我身上
CWC20030205 wrote:本公司為月薪制,3萬月薪,所以日薪為1千元,即使休假當天也有薪水你來加班的那天,公司原本就已經支薪一日,照規定假日加班為支薪兩倍,所以當天一日支兩日薪所以,該月30天,其中一日為兩日薪,所以該月支薪31日,等於31000元厲害吧!!...(恕刪) 一點都不厲害..而是現行的法律就是這樣換的方式想..如果3萬是底薪..加班為2倍時一天多拿1000那請假扣薪時也是扣1000所以這沒什麼合不合理月薪的人優勢本來就是放假也支薪不然公司跟你談日薪就好..算月薪作什麼?
小呂 wrote:十幾年前在民營加油站...(恕刪) 這位大大因為我們政府的德政現在大學畢業生出去找工作反而薪水是從 2萬2 開始跳原因是因為政府的就業擴大方案 薪水就是定在 2萬2所以很多老闆 也就有樣學樣而且還跟你說 工作以"年"為約聘單位也就是說 一年後 老闆請不請你 看他高興只能說 現在的小朋友 蠻可憐的