JIE661231 wrote:
吳經理不知道是不是去另外那家熱泵廠商的那位?
不是的~~是另一個差點背了上百萬債款的可憐人..
那位吳經理不太會使用電腦..故而~有人敢在此大放厥詞
說到這位吳經理讓我真的很感激~~(我們還有連絡哦~~如果我真那麼糟誰理我))
當初是他看我被壓柞的慘..又有那個業務能力..故而留用..不然我早就離職啦
在者~~當初我生完寶寶之後..這位離職的吳經理還請另一位股東送了兩大盒的雞精給我補補
我想請問一下那個偉大的BOSS..除了只會在我生產完後一直要求我幫忙處理公司的事情..
可否有請代表或者本人來看望過...
沒有~~完全沒有...有的是在我滿月後珂扣薪資
以及放任那從沒進公司管事過的偉大老婆到處放話傷人
當初公司內部烏煙瘴氣的時候..可曾出面過..沒有~~全部都是由我這個在你眼中沒用的助理一肩扛起..
全公司大小事..全由我一個人包辦...除了要拿錢...可曾出現過~~
如果我說..我在公司任職快一年...見過BOSS的面十指手指數的出..有人信嗎??
沒有人像我這麼慘的~~有一個一天到晚""出國深造(自己體悟)""的上級~~
被搞離職後..還要繼續被中傷~~講的話沒一句能聽的
請記得~~公司有一大段時間..所有大小事..全都由我一手包辦...兩位經理初期~還要稱我聲""姐""..
我只領那一個月只有二萬塊的薪水..幹嘛用去~~有的是一肚子苦水~~
還有就是我要說~~在我正試離職之前..從沒看過打卡機..也沒打過卡~~不要在賴在我身上了哦~~
跟我一點關係都沒有呦!!還有你說的時間點也完全不對~~我離職之後才被罰錢..
""原本主事的吳BOSS認為不適任(行政疏失違反勞基法遭判罰金)而將妳轉任業務助理！""
那又關吳阿德經理什麼事呀~~他進公司不到半年..就差點被脫光褲子走出去...跟本就沒參與到..
不要在拖他下水了~~不然哪天我請他看文章~~怕他一個不小心講更多出來..就糟了
卻加之罪何患無辭...我這輩子最恨的就是被污賴...
在繼續抺黑下去~~我不怕拼了~~就算拼盡全力..我也會讓大眾知道你的為人..
最後~~容我自行推銷~~在上群我被磨出了很多經驗~~一人可當多人用..能當客服.業務.會計.人事.採購
.....等等等..離職到現在一直都在家帶寶寶~還沒出去工作過...
有不錯的工作請給我一個機會呦^^
我好像沒拿到發票捏....
是不是被A走拿去領一千萬了........
至於保固卡 ??
是指說明書最後面那張嗎
上面完全空白也算是保固卡喔.....
程老闆...
不需要再隱匿身分了吧
當初不給更換新功能的電控板，說要幫我拆室內機退款....
結果後來反悔推託一堆理由
堂堂一位老闆說出來的話，竟然也可以吞回去......唉
kinwine wrote:
"信口開河"造成您的不悅，會有具體做法來平復您的心情！
只是要麻煩您再給些時間，類似案件頗多正依序處理中，不會讓您久等的...
還記得半年前閣下的發言嗎
類似的案件處理完了沒? 還沒輪到我喔.....
還是上次來幫我整線+換循環管路就算處理完了 ???
還有針對控制面板長時間亮燈的問題
您還記得自己承諾過我什麼嗎.....
您跟這位"信口開河"的業務經理好像也沒差到哪裡厚....
可知道我的那台室內機到現在都沒開機使用過
除了剛裝機時開過幾次測試之外
早知道這麼沒用，當初應該把這筆費用拿來買200W的太陽能板來發電還看得到一點效用.....
Jimie wrote:
A害喔~我好像沒拿到...(恕刪)
程組長自許上群要提升台灣熱泵的技術、品質，
結果看來帶頭砸毀熱泵在消費者信心的也可能會是上群，
現在我也大概說說我去年的情形:
預定安裝在四樓室內，洗孔將水源(熱水、冷水、冷排)連接到露台，安裝方式大概如下，
主機 [牆]
(室內) [牆] 露台
說這樣可以讓冷氣排往室內，降低室內溫度，一舉兩得，聽來很棒。
當時組長說10月底新機上市，要我等，我就等了，10月聯絡沒下文，要我繼續等到11月，我就找別家來，
才跟對方聊到上群建議安裝的地方就當場被打槍，提出幾個問題點:
1.運轉低頻音
2.牆壁共鳴聲
3.冷凝水(溫度過低可能機體外會有些許冷凝水。
當下真的覺得幹嘛為了冷氣回收問題就真的裝裡面，反整全戶都有冷氣。
目前使用除了沒太陽能省錢，但夏天一個月不100元左右全家洗爽爽，真的很棒，陰天還可以利用冷氣晾乾衣服。
話說我家露台裝熱泵剛好隔壁陽台是冷氣，熱泵需要熱空氣，剛好跟他的冷氣排出的熱空氣做對流，這不知道會不會有加分效果，如果是這樣那樣評估裝熱泵的地方還真適合裝冷氣室外機，以上是不專業的推測。
找回玩遊戲的熱情
放個假回來看到那麼多需要說明的地方.....分批一一說明！
Jimie wrote:
去年程老闆來幫我改Ｕ型循環管路時 (不好意思..當天有眼不識泰山)
我也有提及新功能的事
還說新機大概要六月以後才會出
把我的線路拆掉之後
說之後來更換主機板時順便再來整線路.....
沒錯吧~~~......(恕刪)
請放心！小弟本來就不是泰山
您的部份記得之前已經有討論過，您的設備功能正常並無與其它客戶有差異，
若是單純更換操作面板的程序小弟個人可以幫忙處理，
但是2013年6~9月新功能就內含了保溫桶上下雙溫度探測+3組定時可單獨設定水溫及冷氣是否回收！
您若要升級必需更換的有液晶操作面板、熱泵主機板、室內機主機板、室內機遙控器
及內外控制線路要再多加一條.....
建議大大來電討論一下應該比較快有結論(您平時上班時間較忙錄，請您撥空指示方便致電給您的時間)！
JIE661231 wrote:
結果看來帶頭砸毀熱泵在消費者信心的也可能會是上群，
現在我也大概說說我去年的情形:
預定安裝在四樓室內，洗孔將水源(熱水、冷水、冷排)連接到露台，安裝方式大概如下，
主機 [牆]
(室內) [牆] 露台
說這樣可以讓冷氣排往室內，降低室內溫度，一舉兩得，聽來很棒。
當時組長說10月底新機上市，要我等，我就等了，10月聯絡沒下文，要我繼續等到11月，我就找別家來，
才跟對方聊到上群建議安裝的地方就當場被打槍，提出幾個問題點:
1.運轉低頻音
2.牆壁共鳴聲
3.冷凝水(溫度過低可能機體外會有些許冷凝水。...(恕刪)
您誤會了！我們一般在現勘都會把安裝可能的選項儘量提供出來做分析比較再由您決定！
而且新機器升級了低噪音風扇葉片、冷凝水排水在蒸發器下有獨立導槽不會接觸到板金底板....
10月份是手工導槽(外表較粗且有拼接但功能正常)，11月到港的就都是開模具的導槽了.....
底板冒汗的情形不會在我們公司的產品再發生了！
這些細節我們都有注意並具有提出實際解決方案的做法！
由此也可看出公司的行銷能力太差....很多優點都沒具體說明清楚！
小弟家中的熱泵也是裝在室內(與小弟臥室只有一門之隔)，
運轉時的聲音基本上不大，關上房門則連是否有運轉也分不出來，
再加上不少客戶也安裝在室內而並非拿您當白老鼠....
================================================= 後續....
Jimie wrote:
完全同意....
老闆對員工厚道
員工才會盡心為老闆賺錢
上群的產品在市場上硬是比其他品牌相同規格的貴上好多好多
幹嘛還要苛扣員工的薪資呢.....
員工才是公司最大的資產
佔員工的便宜是最不智的.....
公司對其它員工的福利還過得去....對我就比較差了
之前營業所都是由業務經理主事(包括人事薪資及分紅)
北區經理提供座車(供外務&上下班回家)及所有油資，
南區經理同樣比照外加提供住宿！
北區經理在2013年中離職時當月薪資+月分紅已達10萬....
實施月休8天應該應該也有一段時間了！應該在目前台灣這個大環境裡還不算是苛扣員工吧！
================================================= 後續.....
快上班了.....時間有限....就簡單說明一下上群在台灣的過程
在2006年開始在台灣駐點供應台灣廠商熱泵設備，小弟負責售後技術服務！
在到2010年這段期間將原本服務的中、南部太陽能客戶及北區的一家熱泵行銷公司介紹整合，
他們合作前開會也要小弟入股，但小弟資金困難只能繼續維持技術服務的角色！
後來廠裡有一個業務人員及一位技術工被這間整合後的熱泵公司裡的股東吸收另外租了廠房生產....
小弟在台灣的業績就沒了....也等於失業了！
但當時已因為有累積了部份口碑所以都有客戶介紹聯絡小弟，所以小弟才開始處理直接客戶！
以前早期看到小弟服務的都是代表別的廠商(因為機器是我們已經出貨給到廠商了)，
客戶直接找到小弟我也會以地區PASS出去給我們供貨的廠商！
總公司對小弟也不諒解以為我也有參與挖角，但也沒我辦法(總公司部份我可沒說我不是股東喔！)
那段空窗期就利用時間把一些新開發的專利功能申請好還有工研院送能效檢測(以前廠商嫌麻煩都不想做)
吳老闆當時有興趣就在台南租了營業所投入資金準備合作，該名員工就是那個時間來應徵，
所以薪資不是我決定的，而我每個月負責技術部份也是領2萬含所有差旅費用(不會比她多吧！)
主要也是看出貨量起來後總公司有獲利即可面子裡子都回來
那段期間(大約半年)我大都是在目前新店營業所旁邊的一家綠能公司協助輔導熱泵方面合作的準備工作，
然後才會在新店開設了北區營業所，所以我真的不是BOSS！
南區營業所成立初期會應徵有經驗的行政人員....就是因為只懂技術不懂行政事務，
明白告知這是新開立的公司，要能協助整備相關細節才會予以僱用，所以才會究責在該名員工身上....
當時南區營業所我很少進去(因為主事者不是我)而大都是在北部(倉庫設在五股阿吉師那裡)
後來吳老闆覺得不合適抽資退出，而我北部事務無法抽身就調整南區員工薪資...
記得全都是加5000元，而負責管理零用金記錄雜支流水帳的就多3000元責任津貼！
由於資金被抽走了(公司帳戶不是小弟負責)，總公司才出資接手而由小弟續任技術組組長！
資本額20萬是在初期口碑品牌未穩定前能專注在家用熱泵的市場(大型商用很多標案都有資本額限制)
夠用就好，等有需要時再增資....
後來這3年多就是營業所處理好客服工作而小弟處理售後及新功能需求的市場調查
會強調是客服工作的用意就是2位業務經理包含初期的南區業務助理，
在認知上與小弟有很大出入，業務人員要具備有開發市場的能力，而非僅是處理現勘與議價！
QQ經理小弟並無權扣其應得的的紅利，
而是台中地區要成立營業所，他原本在台中地區的分紅要轉交新的經理！
======================================================== 該出門了.....待續
kinwine wrote:
公司對其它員工的福利還過得去....對我就比較差了
之前營業所都是由業務經理主事(包括人事薪資及分紅)
北區經理提供座車(供外務&上下班回家)及所有油資，
南區經理同樣比照外加提供住宿！
北區經理在2013年中離職時當月薪資+月分紅已達10萬....
實施月休8天應該應該也有一段時間了！應該在目前台灣這個大環境裡還不算是苛扣員工吧！
================================================= 後續.....
快上班了.....時間有限....就簡單說明一下上群在台灣的過程
在2006年開始在台灣駐點供應台灣廠商熱泵設備，小弟負責售後技術服務！
在到2010年這段期間將原本服務的中、南部太陽能客戶及北區的一家熱泵行銷公司介紹整合，
他們合作前開會也要小弟入股，但小弟資金困難只能繼續維持技術服務的角色！
後來廠裡有一個業務人員及一位技術工被這間整合後的熱泵公司裡的股東吸收另外租了廠房生產....
小弟在台灣的業績就沒了....也等於失業了！
但當時已因為有累積了部份口碑所以都有客戶介紹聯絡小弟，所以小弟才開始處理直接客戶！
以前早期看到小弟服務的都是代表別的廠商(因為機器是我們已經出貨給到廠商了)，
客戶直接找到小弟我也會以地區PASS出去給我們供貨的廠商！
總公司對小弟也不諒解以為我也有參與挖角，但也沒我辦法(總公司部份我可沒說我不是股東喔！)
那段空窗期就利用時間把一些新開發的專利功能申請好還有工研院送能效檢測(以前廠商嫌麻煩都不想做)
吳老闆當時有興趣就在台南租了營業所投入資金準備合作，該名員工就是那個時間來應徵，
所以薪資不是我決定的，而我每個月負責技術部份也是領2萬含所有差旅費用(不會比她多吧！)
主要也是看出貨量起來後總公司有獲利即可面子裡子都回來
那段期間(大約半年)我大都是在目前新店營業所旁邊的一家綠能公司協助輔導熱泵方面合作的準備工作，
然後才會在新店開設了北區營業所，所以我真的不是BOSS！
南區營業所成立初期會應徵有經驗的行政人員....就是因為只懂技術不懂行政事務，
明白告知這是新開立的公司，要能協助整備相關細節才會予以僱用，所以才會究責在該名員工身上....
當時南區營業所我很少進去(因為主事者不是我)而大都是在北部(倉庫設在五股阿吉師那裡)
後來吳老闆覺得不合適抽資退出，而我北部事務無法抽身就調整南區員工薪資...
記得全都是加5000元，而負責管理零用金記錄雜支流水帳的就多3000元責任津貼！
由於資金被抽走了(公司帳戶不是小弟負責)，總公司才出資接手而由小弟續任技術組組長！
資本額20萬是在初期口碑品牌未穩定前能專注在家用熱泵的市場(大型商用很多標案都有資本額限制)
夠用就好，等有需要時再增資....
後來這3年多就是營業所處理好客服工作而小弟處理售後及新功能需求的市場調查
會強調是客服工作的用意就是2位業務經理包含初期的南區業務助理，
在認知上與小弟有很大出入，業務人員要具備有開發市場的能力，而非僅是處理現勘與議價！
QQ經理小弟並無權扣其應得的的紅利，
而是台中地區要成立營業所，他原本在台中地區的分紅要轉交新的經理！
======================================================== 該出門了.....待續
拍手..拍手..拍手..拍手..拍手..拍手..拍手..拍手..拍手..拍手..
太精采了~~~竟把那功力與其不相上下的阿吉師都拉出來了~~
佩服佩服~~
提到的週休二日我沒享受到~~所謂的分紅..兩位經理都比我嫩..跟本沒機會幫我爭取..所以不關姑娘的事
你所說的所提的沒一樣有出現在我身上..加薪也是我在唉唉叫..怕我走了沒人頂著..才勉強加的..
本姑娘只知道又開始在糢糊焦點..打太極...
我說過只要不攻擊我..我就不會反擊...放心..我說到做到
只是小女子有幾事不太明白~~還肯請指教...
資金如何會被抽走..咱就不談..大家心知肚明..沒必要提出..這太黑暗了...咱不提..
只是除了營登所登記的南部總公司外,何時有總公司這個地方..小女子不慎明瞭..
也提到公司的帳並無經手,確實..因為全都在我手上進出經手~所以BOSS並未經手是沒錯的..
只需要付責調錢就好...但大小章與存簿好像都是拜託尊夫人偶而管理~~
其他時間不多是在BOSS手中嗎??這就讓我參不透其中了.....至於現在為何姑娘我就不了囉~~
QQ大大的事~~就我從當事人口中提及的~~怎麼會與目前文章內容有極大的不相符..怪哉怪哉
我先說呦~~我沒有攻擊呦~只是好奇六點多怎麼就要上班了...不是都在家嗎??今天這麼早就有行程囉~~
辛苦..辛苦... 518上有改營業地址呦~我知道那地方是哪裡??
知道您很忙~~忙碌的程度不比""豬哥亮""差...所以不敢進南區營業所是正常的..那次那批黑衣人我有嚇到
加油~~加油~~只要多多待人和氣..不要隨口傷人...下手不要那麼的狠...不要常常出爾反爾..
不要出包不認錯...其實BOSS也是有好的一面啦..
相信還是會有很多員工願意追隨的...
最後祝貴公司生意興隆..財源廣進..日日生財
對了~~在文中你有自己提到~~我的薪水是你幫我升到$28000.的...
那在此請問..被你扣的錢可不可以還我..
我沒工作很缺錢的呢~~總計二個月產假加上答應給我一個月整資遣費..差價共九千元整..
應該沒問題才對厚...不要在跟我說所謂的責任津貼是要有工作才能領哦...我不想聽
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