ShangLai wrote:
真正的代工是那裡都可以作，但很不幸，晶圓代工不是那裡都能做的。晶圓廠本身是高耗能產業，需要有極穩定的電源供應才能活下去，所以第三世界國家幾乎可以排除，還有，晶圓廠極依賴配合度高的高素質人才，這在中國大陸極缺，所以台灣過去的晶圓廠沒幾家，大多是把折舊完畢的設備透過第三者賣到大陸的子公司，因而大陸的晶圓廠大多數是成熟製程。
啥是配合度高的高素質人才? 到本公司來看就知道了，每天大家都忙到半夜(11~12點甚而凌晨1點)，第二天早上還是一早來上班，大陸的員工卻是晚上八點過後就不見蛋了，所以要視訊的話還得提早預約，免得找不到人。聽說大陸員工曾經向公司高層要求加薪，希望薪水比照台灣員工，結果總經理回應，如果薪水比照台灣，那幹嘛到大陸找人? 直接用台灣人就好，大陸子公司裁撤算了。從此沒有大陸員工敢提加薪一事。別以為我們老總是精打細算的台灣人，他其實是不折不扣的大陸人(廈門)，連他也知道台灣人的好用，所以雖然公司轉成外商了，但總部一樣在台灣。
另一個配合度高的高素質人力例子就是台積電，上次921大地震時，我室友(台積電員工)馬上打電話回辦公室(半夜2點)，他先問情況，再回公司救貨，聽說幾乎所有的台積電員工都是如此，當天半夜幾乎都回公司了，這對老外及大陸人來講是不可思議的。
有這樣配合度高的高素質人才，台積電還會想去大陸設12吋晶圓廠嗎? 除非台灣有能源危機，不然我覺得不可能。(恕刪)
所以？這樣叫做素質很高的人才？
是素質很高的奴隸吧.....
雖然我不否認台積電的技術力，但是我還真的不知道原來你所謂的高素質是建立在殺死你的肝細跑還有犧牲你的家庭生活？
這就是你的高素質？
