小巫先生 wrote:
有一技之長的人為什麼要去做保險業務員?
噗
人家高興做這行，何須多做解釋
何況人間還有句話叫做『懷才不遇』
再說
嘿嘿
沒本事的人可還當不了一個成功的保險業務員哩
powerchen58 wrote:
同意樓上大大的說法,...(恕刪)
我不懂哩？為什大大可以這麼概觀認定地用「現在年輕人」一杆子打翻一條船？
也許您遇人不淑，遇到的年輕人都是您講的那個死樣子，但也是有不少年輕人是認真打拼的。我現在每天風雨無阻地騎車上班，想辦法存錢，買台好車就是我的夢想可以上班代步或於假日時帶女友出門；難到這樣的夢想讓自許「年輕人」的我變的不切實際？
如果可以，誰想找一個18K的工作就安居樂業？沒記錯的話，去年政府的22K救失業政策一出，馬上打死一票年資1-3年的年輕人。那時要換工作或找工作的話，怎麼找都是22K。你想談薪水他就找大學新鮮人做，反正多的是畢業生在排隊。
我自己也做過一個17.5K的工作，沒錯，就是最低基本薪資，而且是在政府有22K專案的那一年。你問我為什麼要接一個17.5K的工作？因為小弟不才，沒什麼專長，就英文好一般人一點而以，對英文小有興趣，一直都想做翻譯之類的工作，顧主又是間不錯出名的大公司（不是翻譯社，是某公司的自設翻譯部門），我就進去拼命了，看能不能卡住位置轉正職；contrator，三個月一個約。
不要想說拿17.5K就是五點半準時下班。我下班時間都是七、八點，三不五時有大project來時要到十一點十二點，可是其他同部門正職或主管都是5:30到6:00之間回家。也許是我個人效率不好，反正對很其他多行業來說這個工作時間還算OK，我自己也覺得很OK，可以接受。
我雖然不能領考積獎金，但很莫名的，我也得加入公司考積制。還好，最後考積出來的分數樂勝同事及...我的主管（可能從此被黑了吧）。三個月後主管找我開會，說我表現不錯，公司願意再和我續約。我問他：沒有機會轉正職嗎？他回我說沒有缺，有缺我也不夠格。不過看在我上班勤奮的面子上，公司願意幫我調個薪，升到22K。
真爽，在不景氣的年代裡我可以調薪25％左右。
anyway，又做了三個月後，他問我要不要續約時，我就說不用了。22K在台北生活真的有點吃緊。還好我可以住家裡，不然真的一毛錢都存不到。
故事說到說裡，我想說的是，我拿17.5K時，可不敢想退休後零用金40K。我滿腦子只有做不完的project和有沒有機會轉正職兩件事。17.5K！？戰一天是一天了。
也許是因為我不是個人才，也許因為我不是名校出生，也許因為我經歷並不優勢，但我努力上班，從未報怨薪水低而不接工作。17.5K的那個工作，關於薪水方面我一句怨言都沒說過，因為我覺得他在找我enroll時就講明薪水了，是我自己決定要接的，所以沒什麼好報怨。但我可以清楚地告訴大大，我找工作絕對沒有「只想找內勤18000元」，我相信不小部份的人都和我有一樣的想法。
還有一點，我有一個朋友也是做保險，也做了三年升到小主管。我沒待過保險業，但我知道，在保險業可以稱到三年一定是有所努力的結果。雖然我不喜歡被保險員推銷，但我很尊敬這份行業，因為我覺得這個行業是個很挑戰的領域，唯有有天份加認真的人才留的下來。
但反觀，我朋友很看不起做「內勤」的我。他覺得只有跑業務才算上班。坐內勸的人都是沒才能，只想吹冷氣，又不敢面對挑戰的人才會坐內勤。
人各有志，有人就愛在外面第一線殺進殺出，可是就是坐不住辦工室。也有人的專才在內部，他可以管理、可以很有效率的處理事情，或懂的如何坐研究報表，可惜他的原罪就是「辦工室裝了一台冷器機」。
我做過外務（但沒做過零底薪的），也做過內勤，都滿一年以上。比較之下我是覺得我比較適合坐內勤。我現在覺得做的還算OK，比之前其他工作都穩定很多，也有從工作中得到那種「自我感覺良好」成就感。但請放心，我下班會和老闆討論一下，請他看能不能把冷氣拆掉。
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以上有點離題了，只是一時手快，忍不住。我一看到有人以「現在年輕人」這點來耍老我就受不了。
回一下樓主，其實跑保險業務，CPU只要有i3以上都很好用了。你可能會常要跑一下ppt檔之類的給客戶看，所以我覺得硬碟可以挑個轉速快一點的7200轉那種。RAM上高一點，大約4G就很夠了，反正現在在降價中（NB用的不知有沒有）。再來就是考量便利性，吃飯的工作要帶著到處跑，太重可會吃不銷。
加油吧！
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