《管理話題》看投名狀 談組織領導
【2008/03/03 經濟日報】鄭秋霜
由李連杰、劉德華和金城武主演的電影《投名狀》，劇中的兄弟情義引起熱烈討論，看在企業人士眼裡，更充滿了組織領導的啟示。
《投名狀》故事發生在清朝太平天國時期，清軍與太平軍交戰，烽火連天，官逼民反，有些人為了生存，不得不當土匪。
李連杰飾演的清軍將領龐青雲，在一次戰敗後，裝死逃過一劫，因緣際會加入趙二虎（劉德華飾）和他的義弟姜午陽（金城武飾）領頭的土匪村。龐說服趙、姜加入清軍，以便取得武器。
事業夥伴 真正領導只有一個？
三個人並立「投名狀」結拜，也就是三人同時各自殺了一位無辜外人，從此立下「外人亂我兄弟者，必殺之；兄弟亂我兄弟者，必殺之」的重誓，龐做大哥，趙、姜分別為老二、老三，帶著村裡男丁從軍去，組成「山字營」軍隊組織。
一位企業人士指出，台灣不少企業是大學同學或學長、學弟畢業後一起創業，這些人年輕時一起做過許多事，雖然不像電影中殺人結盟那般，但年少輕狂時就培養的友誼及共同的經歷，的確會讓共同創業的夥伴，有著濃厚的兄弟情誼。
當大家還是同學或朋友時，組織領導的角色與功能並不明確，但一旦成立公司後，誰扮演真正的領導人，誰又成為第二把手，或擔任幕僚人員，其中細微演變耐人尋味。
因此，電影中兩軍對峙時，大哥龐青雲對曾經是土匪頭的老二趙二虎嗆聲說：「你給我記住，戰場上永遠只有一個是頭！」，這句話值得共同創業的同窗好友深思。
賞罰分明 嚴守組織紀律
一位經營者指出，同窗好友共同創業，當領導者的人，有時不見得是能力最強的人，反而是企圖心強、個性適合的人。在創業過程中，每個創業夥伴想要做的事、所堅持的事，不見得一致，有人會因理念不合而離開，有些人會自動變成幕僚，「能留下來的，都是經歷過磨合期的考驗，可擔任分工的角色。」
浩漢設計公司總經理陳文龍就是和同學共同創業的一個例子，對此電影傳達的組織領導與紀律，感觸深刻。
例如，電影中山字營的軍隊打勝仗後，兩個小兵欺負民女，大哥為了軍紀，不得不處決他們。但這兩個小兵都是跟著趙、姜來自同一個村子的小輩，要對他們下手其實是件天人交戰的事，最後由深信「大哥是對的」的老三手刃這兩人。
「組織裡自由的極限是什麼，有時被領導的人很難搞清楚，必須等有人觸犯、被處罰後，大家才會清楚明白。」一位企業人士說。
以設計行業為例，設計師最熱愛自由，因此人員管理必須拿捏分寸，讓設計師既能自由工作，又不逾越組織的規範。陳文龍坦言，這個平衡點真的不易找到，而且萬一有人不幸觸犯天條，「我就必須扮演那個堅決下決定的角色。」
電影中，蘇州城久攻不下，太平軍與清軍困守城內城外的場面，也令人印象深刻。一些企業人士認為，大哥為了替在蘇州城外圍城的軍隊弟兄找糧食，不得不去向死對頭下跪借饅頭，展現了領導人為了達成組織目標，能屈能伸的身段，「這是做老大的人，不為外人所知的辛苦。」
讓人感嘆的情節，還有清廷賜官龐青雲，條件卻是要他害死「不聽話的」趙二虎。事實上這是清廷的陰謀，想藉龐之手除趙，還打算在龐就職當天剷除他的勢力。
有些網友認為，這是龐為了權力與利益，背叛了兄弟情誼，不過，企業人士看到的卻是「組織背後的大手」。
認清組織目標 避免成為犧牲者
一位企業人士指出，很多同學共同創業的經營團隊，都是以技術或專業入股，公司最大的股東經常是其他金主或財團（猶如電影中的「朝廷」），這個可以掌控、決定組織或人員生殺大權的幕後藏鏡人，有時他的堅持，與實際執行者的理想並不一致，為了組織利益，被犧牲的往往是無法符合組織目標的人。「不管你過去曾立下多少汗馬功勞，永遠不要忘了，幕後還有一隻形勢比人強的大手」。
電影中「姜午陽」的角色，則讓一些企業領導人感到「既喜愛又頭疼」。他在劇中先是深信「大哥是對的」，後來發現大哥與二嫂有染，並想除掉二哥，於是先殺了二嫂，再行刺大哥。
一般觀眾可能直覺認為，這真是位「講義氣的漢子」；但一位總經理卻解讀為，這個角色有如組織裡身先士卒的執行者，卻不太搞得清楚組織的終極目標，以及大環境的複雜；由於服膺自己認為是對的事，一旦自己堅信的事破滅，就會不顧一切地以自己的方法，想要討回公道或正義，即使必須違背紀律或犧牲自己性命，也在所不惜。
這種人有能力、有膽識，若能為組織所用，當然可立下大功；一旦不能為組織所用，很可能變成危險人物。組織裡若有這號人物，是領導人及管理者的重大挑戰。
一場電影，解讀的角度千百種。從組織領導的觀點，似乎更凸顯，人在組織裡，永遠有「形勢比人強」的無可奈何。唯有認清組織目標，才能避免成為犧牲者，一旦組織目標與自己的理想不符，或許另謀出路是替代方案。
褲濕啦 wrote:
關雲長如果和龐青雲一樣為達目的不擇手段,當時不放過曹操一命,那他今天也不會得到義薄雲天武聖美名...(恕刪)
當他放走曹操的時候他有想過他的大哥嗎??他對曹操盡了知遇之恩, 結果卻放走了他大哥最重要的敵人. 結果是最後蜀漢滅亡了. 雖然原因很多, 就不必多說了. 但是以結果論, 最後蜀漢是被曹魏滅亡的. 以這個層面來說, 關公的功過還很難說呢??
另外, 樓上那些主張放過那些戰俘的人, 如果你今天是在那一群戰俘裡面, 是的, 你說的是對的. 但是如果今天你是站在樓上的那些人, 錯了, 你絕對錯了. 別說那些什麼可以控制那些俘虜的空話. 他們連死都不怕了你還控制的了??然後你打算花多少人去控制他們??別鬧了. 現實就是現實, 實際點吧. 如果實際跟理想是一樣的, 早就世界和平了. 翻開人類的歷史, 有哪個時代是理想如烏托邦的?? 醒醒吧!!!那些理想主義者. 這就是現實世界, 也就是你生存的世界. 看看進化論吧!!適者生存啊!!!
valent.feng wrote:
結果是最後蜀漢滅亡了. 雖然原因很多, 就不必多說了. 但是以結果論, 最後蜀漢是被曹魏滅亡的. 以這個層面來說, 關公的功過還很難說呢??
蜀漢滅亡，又不是曹操滅的。曹操那時早就昇天追諡魏文帝了。所以不能把蜀漢滅亡算在關公頭上。
蜀漢之所以滅亡在於缺乏敵我意識，到底它要把東吳王國當成敵人還是同盟？而東吳也一樣，到底要把蜀漢王國當成同盟或敵人？這兩國夾纏不清，消耗實力，所以雙雙被真正的敵人曹魏帝國滅亡了。
309 wrote:
《管理話題》看投名狀 談組織領導
【2008/03/03 經濟日報】鄭秋霜
看完這篇，嗯，果然是站在老闆的角度來看。
難怪台灣到處都是老闆......
好吃，所以好胖！
shyeh wrote:
這不是認不認同的...(恕刪)
仁義道德的枷鎖都拋棄,這樣就好辦了啊!
但世事有時候就是這麼矛盾,角色對換,是非也會對換,黑白更會對換.
人在強勢的時候會用這種方式對付弱勢的人,一旦自己成為弱勢的時候又會去批評用同樣方式對付自己的人.
但誰能擔保自己能永遠強勢?
風水總是在輪流轉,轉的速度快與慢.
我當然可以做到泯滅人性,勝利優先,我只要能克服自己的心魔枷鎖.
cnweng wrote:
看完這篇，嗯，果然是站在老闆的角度來看。
難怪台灣到處都是老闆...
站在老闆的角度,這是正確的做法.
站在員工的角度,這是自私的做法.
所以要當就當王吧!
員工隨時可以被犧牲,一句這是為了顧全大局,確保公司利益就夠了.
公司不給你加薪,活該,你被公司裁員,活該,這都是為了確保公司可以繼續營運下去呀!
上位者永遠還是照樣吃香喝辣.
辛辛苦苦的打一堆字，你還是難逃被刪被鎖的命運，大家不如長話短說吧！【01文字獄的時代，正式來臨】
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