大家應該比較相信大廠給的
[APPLE]算是最有公信力了...
A9晶片(就算同事台積電生產也有好跟不好的問題)
良率問題 檢測問題 和 功耗問題...APPLE都是以三星14製成做出來的A9下去當標準
因為大量鋪貨不夠才跟台積電同時下訂單幫忙做
APPLE內部是知道 有關功耗問題 台積電在PERMANCE/WATT上 勝過三星
protocol出來就是這樣
發行出來的END PRODUCT有的比較省電有的比較好...這也不是APPLE在567那三個月大量製造時候所能解決的問題了
APPLE絕對站得住腳 規格和內容並無不符
你整不能拿電腦那一套 intel 哪個晶圓廠的同型號CPU可以超頻到大鵰等級 去篩選CPU吧~
就算A9 iphone 6s在有些機子正常使用下 測試下少2個小時(假設我們先雙盲去測試)
最低標準的那台iphone6s 並沒有少於APPLE所提共的使用時間(官方預測)
那大家沒有可以責難APPLE的地方
jimmy55502 wrote:
Apple當然有錯...(恕刪)
均質化
是廠商的義務
這點成立, 但前提是
廠商在賣產品之前
有把 "質" 是如何... 寫在他的規格, 廣告裡面
APPLE 今天搞成這樣
他要不要 "善意" 回應消費者
那是另外一回事
我的文章是訴求
政府無權用公權力, 去逼迫任何事情
donny419 wrote:
公務員考試
採資格決
超過80分率取 (滿分100)
薪水固定ˇ3萬/月
某甲考81分... 錄取
某乙考99分... 錄取
兩人到職後, 某天閒聊... 乙無意間得知, 甲只考81分
乙隨即跑去跟主管抗議
"他考81分, 拿三萬.... 我考99分, 也拿三萬.... 這合理嗎?"
你覺得乙 道理上站的住腳?
...(恕刪)
考幾分不是問題好嗎!
如果你是私人企業的老闆要花三萬雇用一個員工
某甲考81分... 錄取(試用期間 上班摸魚打混，公司給一樣的資源業務完成量就是剛好達到公司要求)
某乙考99分... 錄取(試用期間 上班認真工作，公司給一樣的資源業務完成量比甲多20%以上)
你今天是老闆要你從口袋裡面，給個月掏出30K雇用一個員工
你有得選的話你要雇用哪一個?
至於公務員的工作態度就.................
而這家工廠有兩台餅乾製造機.
A製造機產出的餅乾較大一點.約103g+-1g
B製造機產出的餅乾較小一點.約98g+-1g
餅乾只能從無法得知重量的自動販賣機購得.
今天小明買到B製造機產出的餅乾,打開才發現餅乾比別人小一點.
產品明明沒有違反標示.但小明心裡卻很不爽.
小明去找消保官.但於法無據根本沒什麼用處.
網路上又有人一直在放大那5g的差距.讓你覺得好像少了50g那般.
消息一傳在傳.就愈來愈多人怕買到較小的餅乾.
廠商說B製造機產出的餅乾在標準2~3g內.符合標準不會另外處理.
但還是有不少人無法認同.覺得那平均5g的飽足感會影響他判斷是否要多開一包.
倒底最後結果會是如何呢?
讓我們繼續看下去....
內文搜尋
從 APP 打開
X