donny419 wrote:公務員考試採資格決超過80分率取 (滿分100)薪水固定ˇ3萬/月某甲考81分... 錄取某乙考99分... 錄取兩人到職後, 某天閒聊... 乙無意間得知, 甲只考81分乙隨即跑去跟主管抗議"他考81分, 拿三萬.... 我考99分, 也拿三萬.... 這合理嗎?"你覺得乙 道理上站的住腳?...(恕刪) 買與賣是不同,買iPhone是"買",去考試是"賣"。
donny419 wrote:你的邏輯非常怪請問你幾歲? 工作幾年? 好奇...(恕刪) 5x歲經商20餘年~~這和討論有關嗎?我覺得你的邏輯才有問題單是apple開的製造商照單做效能也在範圍內有錯嗎?而2家製造商做出來的品質差異過大apple本就應該想辦法處理無法處理就要認賠而不是像這樣硬組裝出貨而造成商品使用上出現如此大之差異簡單說..成品是apple賣出就必須負品管責任~不然難道要算在三星頭上?我這樣說你聽懂了嗎?幾歲?
apal99 wrote:你的邏輯非常怪請問...(恕刪) 如果APPLE標榜手機在正常使用下電力可以撐15小時結果實際使用三星CPU板 ... 用12小時台積電CPU板... 用16小時假若真的有如此 "未達標" 的現象APPLE當然有錯但實際上, 有嗎?
donny419 wrote:你的邏輯非常怪請問...(恕刪) Apple當然有錯,CPU要怎麼驗收是Apple自己的問題,但效能差這麼多就不應該用在同型號上。Apple可以把***全用在S,txxx全用在S+,反之亦可,但是今天它讓S跟S+都有兩種型號。效能差不多也就算了,但現在被爆出效能有差距,那花一樣錢買到低階版的要自認倒楣嗎?有做到Apple的驗收規格?說句難聽點的,干消費者屁事。做不到均質化就是廠商的錯,食品廠如此,科技廠也是如此。