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iPhone血汗工廠,換各角度來看事情吧~

sbshiu wrote:
看你算成本,最多錢還...(恕刪)


到現在包括前面幾串相關討論看下來我覺得明理人還是很多
而且真正了解情況的當事者與朋友說話反而保守
不好意思離題一下下
我想很多人都知道老美如何利用科技.程式和數學天才操控經濟
基礎公式真的很簡單,就是淨利永遠≧最低獲利
經濟程式的概念也很簡單
現代飛機.電車.生產線多半靠電腦在操作,價值的流動也是如此
因為定掛都是由電腦精算(如常態運動.金錢數字目標值無限大)
變卦則是由人去定義範圍權值
也之所以為什麼靠特定科學方法寫論文很好審過國際期刊
在生產線辛苦工作的人應該都想過為何自己能被精算出毛利貢獻?
我其實也很佩服老外都能對任何事物去做統計計算
但我們則只要迷失了方向卻跑去算命

就和慢性化骨綿掌一樣,你根本不知道拍在你肩膀上的也是一掌阿
人一生最少要笨兩次,一次是笨給初戀情人,另一次是自己的老伴,公司也是一樣
總是要笨給一個比它聰明的麻~哈
今天如果蘋果不去大陸生產 那些勞工就不會有人剝削嗎

還是被另一家大陸、韓國廠商剝削呢?

只要大陸沒有公會, 剝削一定存在

網友應該有更深的智慧 不要隨著政治人物起舞
更重要的...

美國的新聞媒體從來不諱言他們有政治立場
他們甚至明白的說 只要是人 就有立場
他們也會明白告訴你 他支持哪一個政黨 哪個候選人
而美國 總統選舉到了

在歐美 跟APPLE同樣問題的品牌很多
惠普 耐吉 愛迪達 等等 誰沒有在中國代工?
差別在於 誰比較樹大招風 而已

APPLE一直沒有發過股利
換句話說 他一直沒有除權除息
長期累積下來 加上獲利 有這樣的股價 應該 還可以理解吧
但是...

新聞報導與廣告 向來就是虎那些無知者的 文案

不是這樣麼?
traveltw wrote:
今天如果蘋果不去大陸生產 那些勞工就不會有人剝削嗎...(恕刪)


剝削也是人的行為所使,為何要定義之?
如果照你說這種如同常態,沒錯的確是事實
就像世界各地皆有殺人放火等不道德的行為
就算每天運動吃維他命還不是會往生?這也是事實
那嚴格說起來官僚要是貪汙,而納稅者即等於被剝削不是嗎?
血汗工廠這一詞出現已涵蓋政治經濟操作.和企業手段的暴露

單純是良心作祟,截錄一下庫克遲遲才發現的明朗問題
Apple 執行長 Tim Cook 表示:「我想要完全消除未成年的僱用問題,當我們深入供應鏈系統裡,發現到年齡驗証機制非常不足。」
個人認為他還是說得太好聽,明明總部合作供應商會勘場,都沒看到沒意識到?
先是誇讚大陸合作生產力,具體說出8000名員工為了修改iPhone螢幕製程
機動待命與超時狀況的努力,然後現在在報告中統計供應商超時工作是怎樣?推託嗎?
今天媒體如果沒有爆料出來,Apple Supplier Responsibility要多久才會生出來?
還不是被釘了才會出來滅火與改善...


iPhone與MacBookAir初版是高段的設計傑作
付出的代價也非常高,新型態的製程.緊迫的時間會提升成本
但晚期量產技術趨於成熟後而蘋果銷量也不斷上升
在如今的價格上還是沒有回饋於消費者或業主所雇用的基層者
以後的iP5也會舊戲重演,除了iPad.Mini,因為這兩者行銷策略有所不同(先說我沒簽NDA也不會害人)
別忘了美國的種族問題沒有改善的地方已成為隱性與間接手段
這就和設計師.現場師傅.學徒的關係是一樣的,只有前面兩者較能保住自己的權益
然後再來看看台灣業主多半的心態如何吧
早期美國公司決定改走代工路線部分原因 (表面上或許是成本考量) 就是因為污染的問題 (造成本土一堆人得癌症或怪病) 受到很多大眾壓力,那時台灣願意接這燙手的山芋人家不知道有多高興,現在換中國繼續接。所以把這種產業移回美國應該不太可能,一則美國的新世代根本無法吃苦耐勞了,誰還能忍受每天進工廠進行重複性的組裝工作,二則這種汙染的產業一定會激發一堆抗議聲浪 (一堆歷史案例一定會被挖出來佐證),三則成本考量,那天看到文茜世界週報報導,iPhone 如果改成在美國本土生產,一隻得賣3000美金,這樣賣得出去嗎?。
樹大招風..很正常阿...怎麼不報別家手機廠...
為何要討論「血汗工廠」?
這跟廠牌無關,會討論 iphone 只不過剛好是美國本土品牌
雖然血汗工廠不是東方人發明的
但卻被台灣人運用的淋漓盡致
檢討血汗工廠當然有些人是因為政治利益
但是對於大多數上班族而言
卻是工作權益問題的重要一環

如果世界大眾覺得血汗工廠是正常的、不必檢討
慢慢的,台灣及世界其他國家的工廠、業主都會跟進
若你不接受一天工作16小時(領25K)
那麼要嘛你有辦法領更多
要嘛你就去做資源回收
或者在家當米蟲...

之前看過一篇文章檢討台灣「草莓族」的缺點
批評大部分的年輕人都不肯吃苦
但這份工作卻是每天工作14hr(在濕熱的工作環境、每天要換三套衣服)
一個月只有25K
試問來這裡回文的各位,這種工作您要嗎?
雖然我不是草莓族,但是我不要!

若您是業主,我相信您當然希望員工薪水越少越好~自身利潤越高越好!
一年可以帶全家出國玩個六次以上、開雙B及保時捷、住別墅(最好有五棟以上)
資產20億台幣以上才算有錢人...

若您是上班族,我相信您當然希望每天上班8hr,下班可以回家陪陪家人、小孩
週末可以在家睡晚一點、可以帶小朋友出門野餐、去公園跑步、放風箏

台灣大部分工廠的老闆都有機會享受
但是...在台灣的上班族(尤其是賣肝族)根本沒有時間陪家人
帶小朋友放風箏...哈!想都別想!
等你的肝變質以後才有機會的...

如果大家仍覺得這種工作條件很好
或許公家機關也可以考慮
或許您沒有小孩所以不用擔心未來的工作環境...
或許您就是業主,希望廢除最低工資與上班時數限制...

louie0412 wrote:
為何要討論「血汗工廠...(恕刪)


台灣的責任制 才是血汗公司吧
蘋果需要極大的產能 趕工加班 是必然的
只是工廠有沒有依照勞動規範 好好照顧勞工
世界各地的工廠應該都差不多吧
若是生產線閒閒 那表示接不到訂單啊
Hunghaowei的Nikon D80/D5300影像基地-傻蛋-幸福維尼 http://hunghaowei.pixnet.net D80/D5300

xpuser wrote:
世界各地的工廠應該都差不多吧...(恕刪)


我同事以前去參觀歐洲工廠(醫療器材)
在 CNC 生產線中走道旁設有吧台、冰箱、音響...
每天真的只有工作8hr,幾乎沒有加班
訂單滿了客人就慢慢等吧~
裡面的員工平均年資將近20年...
冷氣廠房、廠房內非常乾淨
隨時保持清潔
若有弄髒馬上清潔、甚至停機清潔
當然人家是該產品領導品牌之一(非代工廠)

甚至還到澳洲設廠、但就是不願到大陸設廠
因為他們表示大陸工廠無法滿足醫療器材品質要求
就算派一堆歐洲人去也沒用
除了衛星工廠還有大環境的問題

我相信台灣或其他國家還是有很多有良心的業主
但通常這些業主只會被同業譏笑不會控制成本
也不會被媒體報導(很可惜)

我本身經歷過每天工作「超過」16hr...
甚至整天熬夜第二天繼續上班
目前身體狀況很差了
所以已經換工作了(不年輕了)

當時也是因為工作忙碌,生不出小孩
到醫院檢查醫生都說沒問題,是精神壓力太大...
現在小孩生出來了
不知道能不能活到小孩滿20歲...

陸毅 wrote:
我同事以前去參觀歐洲...(恕刪)


黑暗的盡頭是光明,加油!
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