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富士康員工因為搞丟iphone樣機自殺

超營養雞排 wrote:
我只是說出我的看法跟...(恕刪)


被挖角或挖人這種事我自己都有過經驗,
這沒有什麼, 更暗示不了別人什麼, 也和我針對你的看法沒有任何關係!

其實我針對你的看法很簡單,
每個地方都有成材的人和不成材的人,
但思維不要因為只是看到"一些"(or你"個人亦或是身邊"接觸到的大部份)不成材的人就說那個地方"都是"不成材的人.

今天這個地方可以是大陸, 可以是美國, 也可以是日本, ...
你不會看到日本之前有些政治人物貪污就說日本政治人物都貪污吧?
這個道理應該是淺顯易懂!!

我沒想過你待過什麼大公司或小公司, 而且我也不care,
另外, 就像我上面說的什麼地方都有成材和不成材的人, 不管是大或小公司.
我個人猜想, 如果你所說的那些老闆聽到你是這種的思維,
是的, 那些老闆會瘋的!


 

呵呵,连Apple都在调查台企在华血汗工厂事件,你不会说老美也会看走眼吧。讲人权的会逼死人吗?扯吧。
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Investigation is not equal to condemnation. Apple has to show its attitude in this incident. It is all about human right and company image. American have seen and been smart enough in dealing with this type of things. Oh! They surely know the delicate difference between Taiwan and China! Don't use "old American" as an excuse.
puec wrote:
不是foxconn指使某人去逼死另外一個人


你怎么知道不是。那个课长闲极无聊打压同胞找乐吗?是职务行为,也就是公司责任。一堆人,法律都不懂就开炮了。
疯哥 wrote:
你怎么知道不是。那个课长闲极无聊打压同胞找乐吗?
是职务行为,也就是公司责任。一堆人,法律都不懂就开炮了。...(恕刪)

問題是...您怎麼會這麼肯定就是有人"授意"那位課長打人了?
怎知不是陸籍員工自己的作為?(怕影響到紅利的發放?)

這又不是軍方系統,一定要上級下令才可以開坦克車壓人?
照您的推法,怎不見政府高層出來道歉負責?
切..M01真是臥虎藏龍,上次貼駕照,這次要貼VIP卡了..

疯哥 wrote:


你怎么知道不是。...(恕刪)


你怎么知道是。那个主管闲极无聊要把工程師逼死嗎?

逼死他對於這件事情有何幫助??

逼死他那個拿走手機的就會自動承認嗎?

逼死他就可以讓蘋果不追究嗎???

NDA 簽下去只要洩漏機密,不是發生這件事情就不會繼續追究下去的

我對於那些血汗工廠不以為然

但是無限上綱到台資企業會不會太誇張了點!!

誰會沒事指示 你給我把所有工程師都給我往死裡打

最多是指示,給我把問題找出來

不然你明天就不要來了! 執行的人才是最大的問題吧!!
疯哥 wrote:
呵呵,连Apple都在调查台企在华血汗工厂事件,你不会说老美也会看走眼吧。讲人权的会逼死人吗?扯吧。

我說一個故事

一個小學班級50幾人,有天班上發生小偷偷東西,老師希望風紀股長能幫忙找出小偷是誰
畢竟同班同學1-2年,相處時間也比老師久,一個年級老師頂多教2年就要換人
結果沒想到風紀股長因為懷疑而打傷了一位同學,老師非常訝異,當初只是希望風紀用同學的身分問看看
結果現在校長也來了,下令撤查這位老師的班級怎會有暴力事件
老師已經很用心在教,但1個人能力有限,全班又有50幾位學生,每位學生的家庭環境及教育都不相同,
後來老師深入發現,原來風紀股長的家庭,教育他暴力是可以解決一切,只要能達到目的,是可以不擇手段
並且只要達成目的,長輩都會很開心,覺得他辦事能力很好,所以風紀股長也覺得老師應該也是這樣的長輩才對
但現在老師受到處罰了,社會認為你是老師,暴力事件就要付完全責任,
即使只帶這班級1-2年,並且全班要教50幾個學生也一樣,不然無法對社會交代
老師也很苦悶,風紀股長平時功課良好,也沒有犯錯記錄跟暴力傾向,怎會突然打傷人呢
況且平時希望學生留校上課也不行,只要稍微罵一下或是多加點課上,學生就會不爽,根本不鳥老師,
只能說老師難為,家庭教育影響一個人實在太大,大家都認為把學生丟給老師就好
到時候後出問題,就全是老師的責任,卻沒想到真正的問題是在家庭教育上,
爸爸媽媽從小的行為是會影響一個小孩一輩子的

瘋哥~~覺得這篇故事說的好嗎
疯哥 wrote:
呵呵,连Apple都...(恕刪)


血汗工廠是你講的
至少我在Foxconn工廠沒看過
更何況有偉大的黨委、勞動法,只要你說的血汗工廠,立刻會被批到體無完膚
倒是在陸資供應商的工廠裡看到真的是很差的工作環境

peterchen76 wrote:

我說一個故事

一...(恕刪)


講的太好了



我覺得這件是雙方都有錯吧

員工既然知道這是很重要的手機 是否應該格外注意

遺失當下就該回報上級


試問瘋哥...

如果哪天您中了樂透頭獎

但是你的朋友不小心弄掉了

你會怎麼做呢

是否也會相同懷疑是不是你朋友私吞獎金



別再為了打擊APPLE 而打擊 APPLE
疯哥 wrote:
你怎么知道不是。那个课长闲极无聊打压同胞找乐吗?是职务行为,也就是公司责任。一堆人,法律都不懂就开炮了。


哎,我的第一句是真實發生的客觀事實,第二句是你根據事實所做的主觀臆測。你要怎麼想是你的自由,但是在沒有證據的情形下,用這個臆測來批評foxconn,批評台企,或者批評所有台灣人就太過分了。我發現你有這種傾向,當人家指出Microsoft產品不足的地方(客觀事實),你就會跳出來辯護然後說未來一定會改進(主觀臆測),接著就以這個臆測為基礎開始描述Microsoft產品光明美好的未來,再用這個光明美好的未來鄙視現在的Apple。這個方法在台灣不管用了啦。
blizzardscottsun wrote:
中國大陸的員工職業道...(恕刪)

天哪。很难想象看到一则这样的悲剧,竟然会有这种回复。
人都过世了,居然你还在讨论员工的素质问题。
可笑,你也太自以为是了。这么极端的偏见,可以看出你的受教育程度真的不高。老师没跟你讲过stereotype 是不可以的嘛?悲哀!
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