各位大神好，事情是這樣的，小朋友出生後老婆先跟私人公司請了半年育嬰假，而我們計劃就是老婆育嬰假結束後換我請半年育嬰假來照顧小孩。我早已向公司提出半年育嬰假的書面申請，最近卻接到前單位的電話，主管問我要不要調回去，但前提是不能請育嬰假，甚至在電話中還說要直接打去人資擋我的育嬰假，我覺得這真的非常的不尊重員工，我今天不是直接請兩年，而是一歲前的小孩不放心給外面托嬰照顧，請了半年的育嬰假。這位主管我在原單位相對業務量沒這麼大的地方配合的很好（連三年考績甲），沒想到，竟然在沒有詢問意願的狀態下，把我弄到業務量最大的屎缺，我當時就覺得超級不爽，但想說同事一場，配合論調就算了，沒想到，現在又把腦筋動到我身上，想請問各位大神，遇到這樣的狀況，我有什麼方式替自己發聲嗎？真的覺得很度爛！
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