已處裡 - Mobile01

Bird1002

Bird1002
個人積分：116分
文章編號：84134507

116分

樓主

2022-02-09 12:51

155155

2022-02-09 12:51 發佈

garbage101

garbage101
個人積分：10031分
文章編號：84134647

10031分

2樓

2022-02-09 13:07

看來看去我只覺得那你到底是要留還是不留不要占著茅坑不拉屎一下子說福利好捨不得走一下子又說很討厭公司想去賣麵可以決定好再來思考這個問題嗎你不在公司半年你的工作總要有人交接吧別人都不能求表現嗎也許公司到時候覺得別人比你好用不行嗎?

你的文章
前一句寫你要去賣便當
緊接著下面一句就接趁機請育嬰假

所以你是要趁育嬰假暫時不用在公司可以休息不用看到討厭的人

還是你是想趁請假這陣子想去賣麵? 你也沒寫清楚阿

我表姊假都沒放完就回去上班了怕被取代請問你很有自信全公司沒有人可以取代你了嗎還是你覺得公司給你錢養你全家都是應該的

Bird1002 樓主

你好~我喜歡這份工作~但和主管完全不對盤~因為考績是他打的~他一個不爽你~就是給你打差...我承認請育嬰假是真的不想待在公司看到這個人~才決定想要請育嬰留停半年~然後半年後再回去看看狀況~

2022-02-09 13:18

nickchang0826

nickchang0826
個人積分：1512分
文章編號：84134742

1512分

3樓

2022-02-09 13:17

請育嬰假是你們的權益
但很可惜是勞工局對此塊保護勞工還是有缺陷在裡面
你的立場沒錯公司的立場也無違法
只是觀感上兩個人同時請確實容易讓人觀感不佳
對於公司來說只要不要解雇你們調離原崗位也是合法

是我不會這麼做一個人繼續待在公司還是比較好的選擇
或是一個人先請，等時間快到時換另一個人接力請
兩個一起在家裡顧孩子光是理念可能就吵得沒完
然後才在那邊罵早知道當初不要一起請

只要玩自媒體人人都是富人

Bird1002 樓主

你說的沒錯!!

2022-02-10 9:30

ptx

ptx
個人積分：1221分
文章編號：84135271

1221分

4樓

2022-02-09 14:14

調動五原則不是那麼容易處理
而且放在育嬰留停後調動
公司很難站得住腳
不過也要你們自己有去勞工局申訴的動作

Bird1002 樓主

我們公司是有條規~請育嬰留停有可能會被調職~但是我們才剛跑流程~主管就馬上放風聲說要讓我們回不來原本單位.....這很明顯就是故意的!

2022-02-10 9:32

ming052930

ming052930
個人積分：4691分
文章編號：84138298

4691分

5樓

2022-02-09 20:32

兩個一起請育嬰假是最愚蠢的行為..何必跟錢過不去....
你們就算要創業..將來面對的是很多消費者...遇到奧客你也要跟他賭氣嗎???
不管你做哪一行..到哪家公司...都一定會遇到跟你頻率不同的人.
你老公能力好~~有一天會有人求於他的能力...到時候就是你老公給他臉色了

Bird1002 樓主

但是有八成薪~也有想說這半年順便去擺攤賣麵試看看~你說的沒錯走到哪都會遇到這種人~~但是副理很針對我老公~~~真的滿不爽的~

2022-02-10 9:33

你只是一個過客

你只是一個過客
個人積分：1542分
文章編號：84139175

1542分

6樓

2022-02-09 22:39

如果他恐嚇你們，最好留下證據。
另外請育嬰假不會不好，這是政府提供的，若違法可以提告
但重點來了，復職之後他一開始不能調動你的職務，可是如果之後要弄你把你換職務也是有可能的，所以先把證據留下，最好之後直接跟上頭反應!

Bird1002 樓主

恩恩感謝你喔~~

2022-02-10 9:34

大鼻

大鼻
個人積分：25768分
文章編號：84142525

25768分

7樓

2022-02-10 12:17

說實在的，怎麼對立還是會輸公司的。檯面下沒說出來的黑暗面一堆，只是沒上新聞而已，公司財力雄厚、又有律師團，我們小蝦米有贏面？我不相信