育嬰期間勞健保問題

現在請育嬰假6個月照顧寶寶中
所以每個月勞保局會幾付6成薪水

最近6個月育嬰假快結束了
因為打算以小孩為重 繼續在家照顧小孩到二歲
且未來兩年內打算生第二胎
所以考慮幾個選項(優缺點不一定正確 只是目前自己查到的)
1. 繼續在原公司請育嬰假留職停薪到寶寶兩歲
原公司老闆人很好所以都答應沒有問題
(但因為通勤時間問題 應該會找住家附近工作 老闆知道也說ok 以小孩為重)
優點: a. 保有勞保資格
b. 生第二胎還有勞保補助與育嬰假6成薪(應該有 詳細要再問勞保局)
c. 勞健保的雇主負擔由政府出 自負額較少(應該是 詳細要再問勞保局)
缺點: a. 對老闆抱歉，不知留職停薪老闆要不要出勞健保費

2. 離職，然後勞健保掛職業工會，每月勞健保自負2.5k左右
優點: a. 保有勞保資格
缺點: a. 生第二胎似乎就沒有勞保生育補助&育嬰假6成薪(不確定是否正確)

3. 離職，健保掛老公眷屬+國民年金，約3k/月
缺點: a. 沒勞保資格，生第二胎似乎就沒有勞保生育補助&育嬰假6成薪(不確定是否正確)

不知大家都怎麼選擇，有經驗的能幫忙更詳細分析一下嗎?
謝謝大家!!