前言:會發這篇文章是因為看到置頂文的討論,且我第二個小孩今年也去抽公立,看到一些很奇怪的現象才有感而發
當然很多意見其實也是網路上讀取來的,只是做整合
1.招生名額普遍不足 , 我去桃園縣政府的網站查了數據
今年桃園市公立幼稚園招生人數762人 國小一年級人數3952
簡單假設 小一人數=大班人數=中班人數
如果大班的人數都去抽 是 5.2搶1
如果中班的人+大般的人 變成10.4搶1
很明顯的比例差異太大了, 去現場也是這樣
2.費用 一年讀下來價差10萬以上,這對一個家庭來說是很大的一個數目
3.四點下課,還有還暑假,這對很多家長是不方便的.
我們應有個偉大的戰略,是要發動國家的力量養小孩,讓現在的年輕人願意生小孩,整個國家可以享受"人口紅利",而幼稚園只是其中的一小部分
目前可以做的:
1.下向延伸 : 簡單說,關掉某些大學,把那些錢拿來弄幼稚園都好,但不是一下子都設公立,私立的還是存在的
如果關大學比較難 國中國小高中其實人數愈來愈少,應該撥些資源弄到幼稚園,這比較簡單了吧!
2.廣設公立幼稚園 : 公私比例多少其實現在很難去判斷 , 但以目前5.2 10.4搶1真的有誇張
至少要先規劃每年增加把比例拉低 , 之後自然會有市場機制出來
3.4點下課 : 要延後還要全班五人以上報名 , 這真的很瞎 , 現實是很多雙薪家庭的父母都5-6點下班
就類似私立 , 一律開放就好 , 老師了不起輪班給加班費不就好了
4.寒暑假 : 一律上課 , 老師多給錢就好了 , 可以重學費或政府補助下手
5.費用 : 中低收入戶應維持目前的補助與優先,其餘的其實可以稍微提高學費,
例如一學期18000變成25000這樣其實還是搶破頭的,多的錢也可做些教材內容的提升
不過幼稚園到底要教些什麼 , 這也是一個大的戰略方向
如果有更好的也可以提出來分享
這幾年工作下來 即使得到很多榮耀與金錢的報酬 深深覺得 還是需要有人去照顧與教育我們的下一代
這是為了整個國家的前途(錢途也可)發展與民族的存亡
其實這些都不難,是公務人員與民意代表 "應作為而不作為" 導致的
要選舉了 會有人拿這個當政見嗎??? 即使願意假裝一下都好........
或許置頂了 就有議員助理無聊上網時會點來看 然後Copy-->Paste 然後就印成政見
剛開始我也很希望小孩能留校久一點
但你知道嗎?只要3點半有家長來接,孩子們就會開始張望自己的家長是否有來
4點過後,剩下的孩子就是課後留園(但仍會不時張望窗外找尋熟悉的身影)
到了課後留園快結束的時間,幾乎可以說每個小孩都會擠在門口望著窗外
還會相互大聲通報說"某某,你媽媽來了~""某某,你阿公來了"...
然後你還沒到教室門口,你的小孩早就把東西都收好在等你了...
這是我下午4點去接小孩,然後陪小孩在教室外面玩所看的情景(我會陪他玩一小時)
孩子們其實也在忍耐.期待與你相會的時候
u3350724 wrote:
這幾年工作下來 即使得到很多榮耀與金錢的報酬 深深覺得 還是需要有人去照顧與教育我們的下一代
如果日子還可以過得去,這個人,我希望是父母親自己
父母親的保鮮期何其短暫,
上了小學是"老師說",國高中是"朋友說",大學是"男/女朋友說",婚後當然就是配偶/小孩為重了
就這點來說,我算是幸運而帶著感恩的~
可以讓孩子睡晚一點,牽著他的手上下學,在教室外陪他玩上一.二小時再回家煮晚飯
另外
老師也是有家庭.有小孩的
留校到6點,老師不可能準時走(要準備隔天教材+等"不是故意遲到來接"的家長)
一班這麼多家長,今天A遲到,明天B遲到,全班輪完剛剛好一個月,
算遲到30分鐘好了,再加計30分鐘車程,回到家也快要7點半了
若留到7點,老師回到家至少都8點半了...那還要不要再進修.補學分??
不如乾脆來個24H公幼好了~提供老師全家住宿~
u3350724 wrote:
3.4點下課 : 要延後還要全班五人以上報名 , 這真的很瞎 , 現實是很多雙薪家庭的父母都5-6點下班
, 就類似私立 , 一律開放就好 老師了不起輪班給加班費不就好了
4.寒暑假 : 一律上課 , 老師多給錢就好了, 可以重學費或政府補助下手
(恕刪)
我本身也是老師（非幼教），看了您文字深深覺得您很不尊重人，
老師也有小孩家庭要顧，
給個加班費就能要求老師犧牲自己的家庭為您輪班加班？！
您提到的第三點跟第四點，其實私幼都有提供，
也因為私幼必須花更多人力幫您照顧小孩，費用高也是無可厚非，
感覺您是想花公幼的錢又想享有私幼的福利，不足額的部分就要政府補助．．．
u3350724 wrote:
這幾年工作下來 即使得到很多榮耀與金錢的報酬 深深覺得 還是需要有人去照顧與教育我們的下一代
這是為了整個國家的前途(錢途也可)發展與民族的存亡
(恕刪)
另外，說到照顧與教育我們的下一代，
您應該知道“家長”才是小孩一輩子的導師吧？！
簡章上有寫到 為了便民 07:30即開放入園(不知道這是不是凹老師提前到校的)
會0730送去的 都是要上班的
我如果不上班 也是到8點多才送 相信每個家長都希望跟小孩多相處 晚送早接
那下課怎麼辦???
以優先入學的市公所員工來說
桃園市公所上班時間來說 08:00~17:00
這麼標準的上下班時間都沒辦法符合
遑論一半企業..........
之所以會提到加班費
17:30接不是每個家庭都需要 但總是會有一定的比例需要的
用輪值的 如果有五個老師 一個一整個月留下來就好
想留的留 想回家的回 可以互相溝通有選擇性 是比較妥當的
就跟有的國小老師願意開暑期輔導 有的不願意一樣
優先入園資格：
6、該帅兒園及其所屬學校編制內教職員工或鄉鎮市公所員工 4 足歲
以上子女隨親就讀。如超出名額時，則以 5 足歲之帅兒優先。
以上第 3~6 項優先入園之順序，帅兒園可於招生名額內依序錄取符合
資格之帅兒。
除了維護秩序.課程學習.分配三次餐點(點心/午飯/點心).弄美勞半成品.聯繫家長.注意小孩身心狀況
難得的午休,還要批改聯絡簿/作業簿,萬一某個孩子不想睡覺還要安排他做點事(看書/拼拼圖)
小孩放學後還要清潔教具.打掃教室.掃廁所...(不是簡單清潔,是要用漂白水清理的噢!)
我參加過幼稚園的大掃除.愛心媽媽.戶外教學...
深深地佩服幼教老師,一整天還可以讓教室至少在某種程度上保持有條不紊
(我家二個小孩,家裡的整潔度真是相形見拙
)在目前的師生比之下,我想您的提議會造成他們很大的負擔
如果真要延長時間,那就必須提高老師人數到3或4人以上才可能實行
另外,
學校即使有5個老師,每個班級也只有2個,所以如果是課後留園,就會變成"混班形式"
到時大中小甚至幼幼班全部在一起,老師在管理上也會相對辛苦
(不是自己班的孩子,對於其性格較為不瞭解)
ps.
我兒子的老師真的很敬業,身體不舒服也會到校
沒辦法,一個老師請假,就變成一個老師帶30個小孩...真的是很慘
而且老師也是要進修補學分的,我兒子班上的2位老師是晚上.寒暑假輪流去上課進修
我都很擔心他們到底有沒有好好吃飯跟休息...
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