勞保「生育給付」「育嬰留職停薪津貼」的問題

san0416
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樓主

2012-09-26 13:02

太太下個月要準備生產了
從今年4月開始就先把工作暫停、在家休息
在這段期間勞健保一直沒停過
一樣在本來的公司繳

想請問一下申請「生育給付」、「育嬰留職停薪津貼」、「育兒津貼」的問題
文有點長，麻煩各位指點一下了，非常感謝!

*「生育給付」
生產後可申請一個月的平均月投保薪資

問題：若生產後（10月）申請，11月時就沒在公司繳勞保一樣可以申請嗎？
若當初4月時就退勞保了，也能申請這一項補助嗎？（太太繳勞保己超過一年了）
這項補助如果沒繳勞保，有繳國民年金一樣可以申請對吧？

*「育嬰留職停薪津貼」
按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女合計最長發給6個月；父母若都是就業保險
被保險人，應分別請領。

問題：跟「生育給付」一樣，若生產後下個月就沒繳勞保了，一樣能申請嗎？
我本身也有勞保，也能申請嗎？
「父母若都是就業保險被保險人，應分別請領。」
太太的補助6個月領完，可以在申請一次先生的「留職停薪津貼」是嗎？
我一樣有在工作，也能申請嗎？

*「育兒津貼」
父母綜合所得稅稅率未達20%：每名兒童每月補助2,500元

問題：生產後沒工作沒繳勞保了，能申請「育兒津貼」嗎
我們報稅都不用繳錢，是代表「綜合所得稅稅率未達20%」所以不用繳對吧
那能在申請「育兒津貼」嗎？

*另外、之前爬文有看到一個補助，是太太生產後可以申請2年還是3年
一樣繳勞保自付額（幾百元）、公司負擔的部份不用由公司出（由勞保局負擔）
太太享有勞保的保障
請問這項補助是什麼呢？

謝謝

2012-09-26 13:02 發佈

文章關鍵字生育給付津貼問題育嬰留職

PhoebeMewmi

PhoebeMewmi
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2樓

2012-09-26 14:50

san0416 wrote:
*「生育給付」
問題：若生產後（10月）申請，11月時就沒在公司繳勞保一樣可以申請嗎？
若當初4月時就退勞保了，也能申請這一項補助嗎？（太太繳勞保己超過一年了）
這項補助如果沒繳勞保，有繳國民年金一樣可以申請對吧？

勞保生育給付
一、請領資格
1. 被保險人參加保險滿280日後分娩者。
2. 被保險人參加保險滿181日後早產者。
3. 被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
二、給付標準
女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。

妳老婆符合「勞保生育給付」請領資格
「勞保生育給付」有兩年請求權, 申請時有無勞保身分都可以

國民年金的生育給付是固定金額 17280元
不過, 雙生以上者按比例增給, 即雙胞胎給付2個月、3胞胎給付3個月,...

san0416 wrote:
*「育嬰留職停薪津貼」
問題：跟「生育給付」一樣，若生產後下個月就沒繳勞保了，一樣能申請嗎？
我本身也有勞保，也能申請嗎？
「父母若都是就業保險被保險人，應分別請領。」
太太的補助6個月領完，可以在申請一次先生的「留職停薪津貼」是嗎？
我一樣有在工作，也能申請嗎？

申請育嬰留職停薪的時候, 應該是在職身分(有勞保)
「育嬰留職停薪津貼」有兩年請求權, 申請時有無勞保身分都可以
父母雙方都可以申請「育嬰留職停薪」, 當然也都可以申請「育嬰留職停薪津貼」

san0416 wrote:
*「育兒津貼」
問題：生產後沒工作沒繳勞保了，能申請「育兒津貼」嗎
我們報稅都不用繳錢，是代表「綜合所得稅稅率未達20%」所以不用繳對吧
那能在申請「育兒津貼」嗎？

生產後沒工作, 可以申請「內政部父母未就業育兒津貼」
台北市的「育兒津貼」好像沒限制父母就業資格

san0416 wrote:
*另外、之前爬文有看到一個補助，是太太生產後可以申請2年還是3年
一樣繳勞保自付額（幾百元）、公司負擔的部份不用由公司出（由勞保局負擔）
太太享有勞保的保障
請問這項補助是什麼呢？

這是「育嬰留職停薪」申請書裡面的, 不是補助
「育嬰留職停薪」期間, 可以續保勞保, 而且這期間的自付額可以申請緩繳, 3年後再繳

YANG0426

YANG0426
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3樓

2012-09-26 15:01

*「生育給付」

具我所知凡是勞保投保滿一年以上,即有權力申請相對應之福利(如失業給付,也是失業後即使沒及時投保勞保也能請領)所以生育津貼大致也是一樣狀況

*「育嬰留職停薪津貼」
夫妻兩人皆能申請,前提是要錯開各顧6個月,無法太太用先生名義重複申請留職停薪,而且公司也不會同意偽造文書,建議你夫妻都上班的話收入會比較寬裕配合以下輔助

保母托育補助(0-未滿2歲)
1補助對象：2足歲以下兒童。
2. 資格條件：
(1)父母雙方或單親一方都就業，致無法自行照顧未滿2歲的幼兒，而需送請社區保母系統或立案托嬰中心保母照顧者。
(2)兒童的父母經稅捐稽徵機關核定的最近1年綜合所得稅稅率未達20%者。
3. 補助金額：
(1)低收入戶：每名兒童每月補助5,000元。
(2)中低收入戶：每名兒童每月補助4,000元。
(3)父母綜合所得稅稅率未達20%：每名兒童每月補助3,000元。
101保母托育費用補助申請須知
101保母托育費用補助申請表

育兒津貼
這部分依您的繳稅狀況應該能申請

最後你提到的可以申請2-3年的應該是下列

育嬰留職停薪津貼(0-未滿3歲)
1.補助對象：就業保險被保險人的保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前。
2.補助金額：按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女合計最長發給6個月；父母若都是就業保險被保險人，應分別請領。

最後再補一條

勞保生育給付
1.補助對象：參加勞工保險之女性被保險人。
2.補助條件：分娩或早產者。
3.補助金額：被保險人平均月投保薪資一次給付分娩費30天，流產者減半給付

最後的最後恭喜你要當爸爸了

san0416

san0416
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7分

樓主

2012-09-26 20:53

PhoebeMewmi wrote:
勞保生育給付一、請...(恕刪)

「育嬰留職停薪津貼」有兩年請求權, 申請時有無勞保身分都可以
父母雙方都可以申請「育嬰留職停薪」, 當然也都可以申請「育嬰留職停薪津貼」

所以說若在職時申請好「育嬰留職停薪津貼」就離職了，開始沒繳勞保（未生產）
也能領到六個月的補助嗎？
不一定要一直繳勞保的費用嗎？
太太預計下個月就要生了，現在申請（9月），下個月就不用在繳了嗎？
因為4月就開始休息了，但這段期間一直都有繳...這樣不就多繳了？

若太太的補助領完了，可以換先生申請嗎？如果還在上班的話也能申請嗎？
還是一定要「留職停薪」沒在工作才能申請呢？

謝謝各位的回覆真的很感激你們 rock

alisongel

alisongel
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5樓

2012-09-27 11:11

恭喜喔相關問題應該打去社會局可以問 ^^

TINA寶貝

TINA寶貝
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6樓

2012-09-27 13:50

版主的問題有點亂

夫人101年4月即在家休養..但勞健保依然掛在公司裡..那就是公司的人頭員工(即假的在職員工)..照繳勞健保費..
夫人生產後..可拿出生證明..請公司代為申請勞保局的『生育補助』..可領一個月的投保薪資
再由出公司出具『育嬰留職停薪暨育嬰津貼申請書』向勞保局申請『育嬰津貼』..可領半年的六成投保薪資
勞保局的育嬰津貼一定要留職停薪才符合申請條件..若父母都想申請則需將留職停薪期間錯開..且需在小孩滿三歲之前為之..且留職停薪期間..只需自繳健保自付額..勞保年資是屬於暫停階段..無需繳費
再來每個月的2500育兒津貼則是向各行政區的『社會局』或『內政部』申請的..與勞保局無關

PhoebeMewmi

PhoebeMewmi
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7樓

2012-09-27 14:10

san0416 wrote:
所以說若在職時申請好「育嬰留職停薪津貼」就離職了，開始沒繳勞保（未生產）
也能領到六個月的補助嗎？
不一定要一直繳勞保的費用嗎？
太太預計下個月就要生了，現在申請（9月），下個月就不用在繳了嗎？
因為4月就開始休息了，但這段期間一直都有繳...這樣不就多繳了？

若太太的補助領完了，可以換先生申請嗎？如果還在上班的話也能申請嗎？
還是一定要「留職停薪」沒在工作才能申請呢？

還沒生產, 哪來「"育嬰"留職停薪」申請理由?
申請「育嬰留職停薪」時, 應該是在職身分, 有勞保

等你老婆生產, 放完產假
接著申請「育嬰留職停薪」&「育嬰留職停薪津貼」
看你老婆要不要續保勞保都可以, 如果不保勞保就要保國保

等你老婆「育嬰留職停薪」期間結束
你可以申請「育嬰留職停薪」&「育嬰留職停薪津貼」