育嬰假的疑問

1分

樓主

2012-08-31 11:14

請問，有請過育嬰假的爸爸媽媽們，
若有到勞保局申請了6個月的育嬰津貼，
但是，因為有經濟壓力，
私底下仍到"沒有保勞健保"的公司打工，
可以嗎？
太太的公司會申請留職停薪，在家顧小孩。

勞保局會稽查嗎？抓到會怎樣呢？

謝謝。

2012-08-31 11:14 發佈

文章關鍵字疑問

chien54

5分

2樓

2012-08-31 12:28

如果打工的地方要填勞報單，那就不要掛申請育嬰假那個人的名字，這樣比較安全。

16分

3樓

2012-08-31 15:58

這樣講有點慘忍但是希望你不要壞了這個育嬰假用意
我很同情你的經濟遭遇但是不希望有這樣風氣跟想法
幫不了你

壞了往後真的想請育嬰假爸媽這真的是很難得正當理由
多少爸媽為了請育嬰假(跟公司)都有些忍痛選擇

leon7023 wrote:
請問，有請過育嬰假的...(恕刪)

3分

4樓

2012-08-31 23:35

跟有沒有勞健保無關
要看這家公司會不會把你太太的薪資報出去
不報的可能性非常低

查到育嬰留職停薪期間,仍有薪資所得的話
那就會被追回育嬰津貼

0分

5樓

2012-09-01 6:39

請育嬰假時，其原本的勞健保還是要續保，育嬰假其間要自己自費勞健保，而非雇主負擔，所以重點不在勞健保，而是在於他是否會把你太太的新資報稅報出去，若是期間妳太太有薪資收入證明他會自動中斷津貼給付，或追討前面的錢喔（剛休完育嬰家回公司上班沒多久）