請問板上的職業媽媽們,有申請過育嬰留職停薪過嗎?

Smith
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樓主

2011-10-04 10:00

老婆工作壓力大,加上懷孕時免疫系統出問題
一直到寶寶6個月斷奶才開始吃藥治療,
寶寶2個多月起就給保母帶,15000/月
育嬰留職停薪可領半年6成薪,與保母費差不多
老婆想休養身體並自己帶寶寶因此提了育嬰留職停薪
但最大的問題是以後能不能復職,一般人大概都會怕吧
想請教有此經驗的媽媽們,有復職成功嗎,還是銜接不上
換工作,或是被公司刁難?

2011-10-04 10:00 發佈

文章關鍵字板上育嬰留職職業媽媽們

iisguagua

iisguagua
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2樓

2011-10-04 10:30

Smith wrote:
老婆工作壓力大,加上...(恕刪)

之前有幾篇有討論過, 建議先搜尋一下...

關鍵字: 育嬰假
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「旅行不是為了孩子會記得這趟旅程，而是我們旅程的回憶裡有他們。」 - 網友分享

whiteme

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3樓

2011-10-04 10:48

能不能復職只有你老婆最清楚
公司是什麼樣就做什麼樣的決定跟準備

我老婆也正再請已經請5個月了
兩胎預計請一年
回不去就再找工作~

輕鬆騎! 輕鬆騎? 輕鬆騎@@ 一點都不輕鬆啦QQ

ganman

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4樓

2011-10-04 10:55

Smith wrote:
但最大的問題是以後能不能復職...(恕刪)

什麼爛公司..法令規定可以的..為什麼說不可以？
假如可以勞資商量..我們同事的經驗做法..參考一下..
請員工自己找一個代班..不過薪資由公司另外評定..
我的同事是找她的同學來代班..前後3個月..並沒有到6個月..
人事部門的說法是..請員工考量公司規模不大..勞資雙方和諧就好..
3個月後..同事復職..薪資與職位不變..(不過據說年終獎金也少了3/12)..
參考看看..

Smith

Smith
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樓主

2011-10-04 12:35

iisguagua wrote:
之前有幾篇有...(恕刪)

看了這幾篇討論感覺是凶多吉少
台灣真是個對親子關係不友善的環境
還催生咧

Rita.Su

Rita.Su
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6樓

2011-10-04 13:38

真的要看你老婆的公司制度是否健全，
我也留停了半年，下個月要復職了，
上個月月底就收到同事來信要我填復職表，
過程中公司沒有刁難，老板也沒有不悅...
加上我產前安胎了近3個月(去年11月開始請假)~
整整離開職場1年了，去年調薪和年終都沒有少...

如果你老婆是因為身體因素，還是申請吧!
後續的事想太多也沒有用...
就像其他版友說的，大不了重新找工作，
不然如果不是友善的公司，就算返回了又怎樣?
還不是氣到自己想離職而已!

Katherine's love

Katherine's love
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7樓

2011-10-04 15:21

除了公司制度健全與否，其實還有個人對這個組織的貢獻度及重要度有多大，我們就遇過有同仁的表現非常優異，公司很多事都要靠她，她說要請育嬰假，老闆說好好好，但要保證一定會回來喔，不可以跳槽去別家，連獎金一毛都不敢少給她，就怕她不爽去別家了.....

法藍蘇

法藍蘇
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8樓

2011-10-04 17:27

我自己是申請育嬰假的失敗例子吧。

正好公司狀況不太好，本來就預計裁員。

我提出申請是在裁員之前，結果就領到了資遣費。

有些公司名氣大，不敢這麼做。（鄰居是友達的，也是請育嬰假在家，ok的！）

我的前雇主是一家外商，可能也比較大膽吧，這種事情也就會發生。

七海

七海
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9樓

2011-10-04 19:41

我老婆，目前正在育嬰假中，據說她待的單位，現在同時有三個育嬰假，還有一個正在努力申請，當然，資方有說，育嬰假回來後可能不是原單位喔...，沒差，我本來就沒要讓老婆回去，申請這半年的育嬰假只是為了多賺點福利而已...XD

ykchuang

ykchuang
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5分

10樓

2011-10-05 0:12

我現在待的公司，據我所知，有請的，沒1個回的來的!

Smith wrote:
老婆工作壓力大,加上...(恕刪)