保母要求一個月年終合理嗎? (第9頁)

最愛TOTORO
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81樓

2011-01-27 15:57

保母也算一種職業,
所以有年終很合理,
而且為了怕漫天開價不成文的規定年終1個月,我覺得很好
而且還沒勞健保跟勞保

我覺得一開始就要講好很重要
我姐老二的保母,
一開始接送的時間,獎金,薪水,副食品的添加,超時的計算都講的清清楚楚
想說會不會碰到愛計較的保母了
還一度猶豫要不要換
沒想到對孩子很好,假日還會想把他接去他家玩
我姐老大腸病毒,老二還去保母家住了1星期
根本沒加錢

我覺得事前講清楚很好
因為我們都算是不佔人家便宜的人
但是不是每個雇主都是這樣啊
我保母的姐姐也是當保母
就愈到比較不好的雇主

有些版有覺得當保母很輕鬆
其實每個工作也都有好的或壞的
認真講起來
我是寧願去上班付保母費
也不想請育嬰假在家啊

所以不是錢的問題
是保母用不用心吧
如果不用心
在便宜我也不要
如果很用心
多個萬把塊
我想也不用計較太多

PS.我家兒子去住院時
保母每天很早去醫院接替我(醫院離他家要40~50分鐘)
讓我可以去上班
是他自己提議這麼做的

MagicBurst

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82樓

2011-01-27 15:59

greatsteve1201 wrote:
原來保母比上班族爽，...(恕刪)

不過對小孩沒愛心的人也當不了保母阿～

不見得比上班族爽捏....

MagicBurst

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83樓

2011-01-27 16:02

chunyuan wrote:
為什麼這篇文章的發展...(恕刪)

因為很多人根本沒小孩～自然沒有跟保母交手的經驗就在這裡大放厥詞

01很多人都這樣～文章的焦點都會慢慢的轉移XDD

我覺得保母和家長之間的關係不應該以雇主和員工的身份看待

雙方的觀念都需要再改進

我媽跟上面那位版友的保母一樣～

家長有事情臨託～都是不收錢的

甚至有一次家長要去員工旅遊～小孩子在我家住全天住了一個禮拜～

我媽照樣不會開口要加錢

因為我媽媽覺得跟家長是要做朋友的～

將來就算小孩帶回去了～大家一樣是好朋友

保母和家長之間應該建立在互信的基礎上

若是互相猜疑的話～那不如解約另尋保母比較好嘍～

almighty33

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84樓

2011-01-27 16:07

沒聽過跟客戶要年終的1111111111111111111111

MagicBurst

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85樓

2011-01-27 16:11

almighty33 wrote:
沒聽過跟客戶要年終的1111111111111111111111

家長是屬於客戶還是雇主？

你要不要搞清楚再來？

實質上這是屬於勞資雙方的角色

你跟你老闆拿薪水～幫他做事，你要叫你老闆為客戶嗎？

還有，要規避版規的話不要這麼躲躲藏藏的打一堆廢字然後選成白色

你可以光明正大使用引言

scorpious1102

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86樓

2011-01-27 16:11

almighty33 wrote:
沒聽過跟客戶要年終的...(恕刪)

等你有小孩沒有家人幫你顧的時候你就知道了

冰塵

冰塵
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87樓

2011-01-27 16:18

原來有這麼多保姆會要求那麼多的

我媽媽也是保姆，也是有執照，累積至今已經帶了8-9個，每一個都是被帶的小朋友的親友介紹的，一直以來都是弟弟換哥哥回去、妹妹換姐姐回去的。每一家真的都是兩個恰恰好

從來也沒跟家長要過什麼三節禮金禮品、年終，都是家長自己表示

我媽是帶1-5 24h ，有時家長有事六、日沒帶回家我媽也不會說什麼

看來我媽真的是太好了，回家跟我媽溝通一下 XD

nexos21

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88樓

2011-01-27 16:21

sky0147 wrote:
超時，每小時還要100元 (工程師加班都沒有加班費了)
若Baby有洗澡，另外加錢....
有副食品，另外加錢.......(恕刪)

以上這些條件都很正常的,
在託嬰合約都記載很清楚.

人生的價值，並不是用時間，而是用深度去衡量的。

tim901

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89樓

2011-01-27 16:23

冰塵 wrote:
看來我媽真的是太好了，回家跟我媽溝通一下 XD

這世上就是這樣
會吵的有糖吃
不會吵的,不要想有人會自動給你糖吃

cguitar

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90樓

2011-01-27 16:25

一切都是溝通...保母有年終是非常正常的,

當然你可以去找不用年終,甚至超便宜的保母,

保母要求年終,你有回應她將依比例給他嗎?

或是你依比例給他,他有跟你抱怨嗎?

如果沒有溝通...都是白說的,

保母說一個月,可能就是指依比例要求,

找工作一樣...譬如要求保障年終兩個月,

和hr要求兩個月,當然知道是依比例分,

保母跟你說一個月,你就依比例分,

不要多想了...