企業請不到人找外勞!
艱苦工作找外勞!
危險工作找外勞!
老人看護找外勞!
生第2胎找外勞!
我是覺得這是幫一些人解套吧，
我看到友人的外勞看護，名為看護實為幫傭!
其實許多外勞看護早就在幫僱主帶小孩了!
這方案只是讓這些人解套罷了!
社會福利做得不好!老是想旁門左道!
現在的親子關係與教養方式問題一堆!
看看北歐的方式!我們從中學到甚麼!
父母需要的是更多與孩子相處的時間!
而不是幫父母減少或取代與孩子的相處時間!
孩子不是寵物也不是家畜!
定時餵養、定時接送....養而不教
執政者若一直以經濟為重心，不重視人文教育
就算是生育率提高，我認為未必是一件好事
看護比較便宜, 加上加班費對於照顧兩位小 baby 而言是比保姆便宜
吃不過多一張口, 當然如果您是外食族的, 那當然負擔就重囉
若是自己煮, 真的不差那一口.
當然如果您自己有當過老闆, 就會希望自己員工多做點事
那幫傭與看護的界線就會模糊了
這部份也不需有什麼正義的想法, 事實就是如此
這也是其優勢所在,
我就這樣才不是老闆嗎?
我比較贊同是外勞與國內基本工資分開
因為目前台灣是外勞的天堂, 在亞洲的工資是數一數二的, 對照起來還是比本國員工便宜
想法上同新加坡, 外勞不是有錢人的福利, 而是有需要的協助
不想用的可以不要用, 但是不需要為反對而反對
外勞好不好?
有人說外勞品性不好, 我只能說一樣養百種人
外勞因為不在自己國家內, 所有的事都會被用放大鏡來看
我們自己不是每天都有社會新聞,
個人是不建議一開始就用異樣眼光來對待他們
不論是遇到好人或是壞人, 保護自己最重要
也有人提不想讓小朋友學奇怪的口音
呵, 要求外勞講英文就好啦
從小只聽英文, 就不用多花錢去上雙語了
另外, 這個問題的前提是已考慮過可以生第二胎了
養不起的當然就不用考慮那麼多了.
是不是有小朋友的就會比較贊同呢?
不贊同的, 未婚佔大多數?
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