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保母要求一個月年終合理嗎?

一個月算正常
我媽朋友也是當保母的
是有事先就說了要一個月的年終(先講先贏)
你這未滿一年
就以一個月的比例去算吧
很正常
親戚是傳統靠經驗的古早保姆,小baby年紀小環境適應能力.抵抗力都較差,吃食也都需要新鮮營養成分高,
固定早上先熬粥.過午又新熬.要是遇到小孩生病時三兩天衣不解帶熬夜通宵照顧也是常有的事.
有時新手爸媽因缺少經驗及.不比貼身保母更清楚baby需要,帶回家後問題一發生又要保母連夜趕到處理,
大小年節保母也會考量到baby可能不適合也連帶就不參與,事事以baby為優先,甚至也只認保母叫媽媽....
合理考量下,有能力不妨也考慮一下情意吧.

diamondback wrote:
新竹保姆很多還要求年薪14個月的咧

原來保母比上班族爽,
不用問績效,就保障14個月。
真是入錯行。
對了!保母要不要報所的?
因為對保母的不信任,所以我兩個小孩都是送托嬰中心。就算有執照又如何,幾乎沒什麼門檻,小孩活動的環境更重要。

住新竹就好辦了,蠻多辦得不錯的托嬰中心,就算月費比請保母多一些,但人家是專業且專職的,我比較放心,更不用過年過節時要給多少傷腦筋。

一般保母你沒在面前,會做什麼你根本不知道,說不定帶著baby去市場買菜,去鄰居家聊天,或是有訪客在抽菸...很難預料。
北醫華佗曾經跟南醫扁鶴說過:「怎麼辦,腦殘沒藥醫!」
褓姆一般是有給年終的啦
要就給不然就換人
不然小孩可能會.........
就算是一般公司行號也有工作未滿多久年終打折的規定吧?
再我們公司是未滿一年都要被打八折,九月進公司的話
農曆年發獎金時要給多少也都是看老板的意思而已

九月才開始帶線在就要求一個月確實不合理
如果是合法保母 你可以和他的所屬單位(保母協會?)詢問
如果是無照的話 就看當初你們是怎麼談了

不過言談間 感覺你對保母的不滿不止年終的問題而已
要找到盡心照顧孩子的保姆確實不容易 孩子帶的好的話
這點錢應該是不會去計較的

我在台北市孩子日托給有執照的保姆
薪水、年終都在契約書上寫的一清二楚
一天11~12小時,兩餐副食品收20000
年終給一個月之外,中秋端午我們各給半個月
所以一年也是14個月 平時還會送水果送東西給保姆

我們待保姆如長輩一樣尊重
相信保姆也會待我們的孩子如家人一樣疼愛

AMYKAKU'S BLOG http://amykaku.pixnet.net
新竹人的悲哀
高物價低享受

版大
依照我當初尋訪的經驗
在新竹,除非找到肯1對1或1對2的保姆
不然1對3或4是絕對相當不安全的
有少數是老人家無聊帶個1個在當休閒的,那種真的帶得很好
但是可遇不可求,沒有先預約通常是排不到的

試想:一個人要搞3~4個小孩,通常保姆還會打理家務.....
怎麼可能帶的好
大概就是放給他自生自滅罷了
我有看過在清大那邊一個保姆牽著4個小孩上市場的@@

所以我後來找托嬰中心
多對多至少人手上忙得過來
多比較幾間,找口碑好的,放棄妳的保姆吧

費用方面,托嬰中心新竹這邊大概都是1萬6左右打死
我們之前有因為生病或其他因素沒去個一段時間
他們都會主動退費給我們

保姆的話,月費乍看之下可能也許比托嬰費用低或者差不多
但是保姆那邊通常會要求三節獎金還有年終
往往平均月費會高出托嬰費用

所以,樓主,放棄這個保姆吧@@

我在市區這邊,如果版主也在市區,是可以交流一下托嬰的心得
換一個吧
之所以會要求年終
應該都是保母同業之間互相比較所造成
就跟顧主請外勞的意思一樣
外勞之間也會去比較別處工資待遇
藉此來向顧主談條件
只能夠說都是被顧主養大味口的
以前家母也是在家裡幫人家托嬰照顧(最高同時照顧3名小孩)

從沒有主動跟嬰兒雙親要求年終

但是對方的家長也看得出來家母是真心在照顧小孩

小朋友顧的很漂亮又健康

主動提出給2個月年終達謝家母

家母也不好意思

回包了一個月的薪水給小朋友當紅包

這些小孩子現在都長大了 (最大的已經升大2)

三不五時還會跑來我家裡玩

對家母也是以"馬麻"稱呼

家長也很放心的讓他們假日時偶爾住在我家

甚至還會要求我們幫忙盯緊功課

我這個當哥哥的到現在也是每年都會包個小紅包給我這些沒有血緣關係的弟弟妹妹們

畢竟當時也是靠著照顧他們的薪水度過我家最艱困的時候!!

說實在的~

保母有沒有真心的照顧小朋友,從小孩子身上散發出的訊息最明顯

相信家長們都有在觀察






zhaohua wrote:
原來褓母也有年終,長...(恕刪)


+1

那不知道要不要包對方的勞健保阿?
台北/ Steve Lee
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