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想請育嬰假..之後想離職..該怎麼做比較好呢

房市小牛 wrote:
這樣的作法,算是"合...(恕刪)



感謝大家對育嬰假議題的關心

其實當年應徵面試我的主事主管也因大老闆改朝換代
幾年前已離職了
所以七年後的今天離職應該對介紹我工作的大學老師沒有很直接的影響

育嬰假後續發展
公司有准了

但公司的新主管老早對於我這類年資深+薪水高有意見
趁這個機會想換血
找個薪低的代理人接替我
交接花了快兩個月
再找機會藉口弄走我(要我請完離職)摟
這樣公司省每個月一萬的薪資支出

所以瞜
最後
我還是如願請到育嬰假
也如願離職了

我請育嬰假這半年是真的在家帶小孩享天倫樂
這跟詐欺應該沒關係吧???


我走後
就我所知
主管後續也趕走了一些資深同事(有抗爭故拿到資遣費才離職)

可見主管也是早有預謀的摟

我本來就想換跑道
所以也就算摟

這半年跟小孩生活很開心

說實在跟小孩再一起太幸福啦
享受這種親子的天倫樂
其實也很不想回到職場上班了

但因為家庭經濟的關係
還是得出去工作分攤家用房貸

不過
說真的
要不是真的本來就想換跑道
否則
我是真的不敢請育嬰假的~

jennylai0905 wrote:
育嬰假後續發展
公司有准了

但公司的新主管老早對於我這類年資深+薪水高有意見
趁這個機會想換血
找個薪低的代理人接替我
交接花了快兩個月
再找機會藉口弄走我(要我請完離職)摟
這樣公司省每個月一萬的薪資支出...(恕刪)


我所謂的"合法詐欺'
指的是你寫的這段:

"我其實想領完半年津貼就走人
偷半年時間休息
但朋友建議簽呈上寫2年(理由是照顧小孩至上托兒所
之後我何時想離職就直接離職即可
到底要請半年.1年還是兩年? (簽呈上的時間...基本上半年我就會提辭職)
感覺計畫很完美
只是擔心小公司可以這樣送申請嗎?"


這樣可能讓公司白白等你兩年,但請完育嬰假後就立刻走人?
換作你當老闆,你的感覺是?



完結篇感覺是
公司其實頗權謀,
樓主也有用心機,
雖沒有決裂,
但最後似乎對雙方都沒有好處.....

jennylai0905 wrote:
感謝大家對育嬰假議題...(恕刪)


經濟問題,通常是壓誇家裡的最後一根稻草.
反正離了就離了...工作再找就是了..

我當初會來回文 .是因為你放了你小孩的照片(十分可愛的小孩)
至於小牛大哥...可以請您離開了嗎
當初考慮請一年或兩年
其實是為了公司好找代理人(請約聘人員怕半年不好找人)
另一方面擔心先申請半年也怕公司覺得太短理由牽強不肯放人
其實申請規申請
預計半年一到就離職
直接就有代理人接替
公司不用真的等我一年兩年
也不用擔心後續交接問題搂


其實現在還是希望小孩上小學的時候
我的包租婆兼職收入穩定
就可以換離家更近薪水較低的工作
能有多點時間教孩子跟孩子相處

但還很久啦
以後看狀況再評估搂


房市小牛 wrote:
我所謂的"合法詐欺'...(恕刪)
育嬰假算是政府"德政",但是"留職停薪"真的是非常糟糕的狀況
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