MagicBurst wrote:
因為很多人根本沒小孩...(恕刪)
你講到重點了, 一堆沒小孩的人只會嘴砲.
保母有沒有用心, 對小孩的成長有極大的影響. 小孩三歲前是腦部發育的黃金時期, 一個整天把小孩餵飽就丟在搖籃睡覺, 或者讓他看電視的保母, 跟一個會一直發出聲響逗弄寶寶跟他互動, 甚至積極教他上廁所不用整天包尿布, 兩者造成的影響天差地遠.
為了規避年終而故意每年換保母, 有沒有想過小孩要重新適應不同的養育方式與作息時間, 還有每換一個保母就增加一個不確定性的風險. 這些都不是那些沒小朋友的人想得到的.
我認同有個網友講的, 一開始甚麼都斤斤計較先講清楚的保母反而是對的, 就跟搬家公司一樣, 上幾樓, 有沒有電梯, 大門距離房屋多遠等等, 一定都要講清楚. 否則到時候事情發生了, 一定有一方覺得不舒服.
講了半天, 我建議如果保母表現不錯, 可以按比例給, 比方說原本預計給一個月, 則工作半年就是給半個月. 老實說如果真的遇到視如己出的好保母, 給兩個月我也覺得剛好而已. 難道會有人覺得公司給自己兩個月紅包是很過分的事情嗎?
將心比心, 保母也是一種職業, 一樣受雇於人. 受薪階級自己都互相在鬥爭, 難怪台灣的薪資持續倒退.
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