有小孩，我建議你們一家三口要在一起，不論地點在哪裡？
如果你們分開來生活，你們的生活型態就分岔了，孩子上學後一定會要爸爸和媽媽(同學都有)，我兒子的堂姊4歲的時候曾經問過我當時1歲的兒子：「你要回家了？你要回哪個家？爸爸家？媽媽家？還是阿姨家？」，1歲的兒子只會回「回家、回家」...小堂姊跑來問我，怎麼他只會說回家，難道他跟爸爸媽媽一起住嘛?最後堂姐跑去問奶奶、問她媽媽，難道小堂弟是跟爸爸媽媽一起住嘛?所有的大人沒有一個人開口回答答案！
至於要不要上班，還是由你們夫妻共同決定
你們了解清楚接下來會碰到的事情，心裡有個底，比較不心慌
現在很多女生結婚or懷孕就把工作辭了，或是請育嬰假，說好要回家好好照顧家庭
但原本有工作的人，剛辭職會開心，但.....當全職媽媽完全不是這麼一回事
全職媽媽是全世界最辛苦，也是我最敬佩的工作，沒有薪水卻全天全年不能休息
更可怕的是先生更可以借故忙工作，或是家庭開銷很大的時候，先生和夫家都指責當太太的太會花錢了
但事實上.....錢是一家人花掉的，不是太太花的！
尤其原本上班的媽媽就會開始想念，想要回去工作，但發現睡覺的時間都沒有了，怎麼寫履歷面試
給你一個數字，離開職場的媽媽，平均是6年多才能重回職場
所以不論你有無打算休育嬰假還是辭職，想清楚，是6年多，不是6個月才能回職場
而且孩子是個人，他會需要固定的照顧者，不能前幾個月是媽媽，等到8個月後換人，孩子的分離焦慮在8-10個月最嚴重，你抽不了身的
那繼續這份職業呢？
那你一定要在工作崗位上好好表現，讓你能夠被信賴和寬容未來有家庭的臨時告假
職業媽媽不只是蠟燭兩頭燒，是整根拿起來燒！但至少你能休年假喘口氣，其實比全職媽媽好
但這個世界上的人就會尊敬你了嘛？不會！身邊全是謾罵的人~~~
(在職場老闆、同事怎麼看待你，就不在這裡討論，但我相信能繼續上班的媽媽都表現得超好)
婆婆、老公的親戚動不動就說，去把工作辭了，好好照顧孩子.....
不然就是說孩子給保母帶那麼貴，又沒辦法照顧好孩子，把工作辭了，回家照顧孩子
見面越多次，越說越大聲、越說越不客氣......覺得你不受教，都跟你說這麼多次了！
問題的癥結點在兩個：1. 薪水 2. 沒有人要顧生病的小孩
(我覺得是偏見)大家看到女的，就覺得你能賺幾個錢，那些錢不夠付保母費啦！不如把工作辭了！但....會掙扎的女人，鐵定薪水超乎大家的想像！但就是因為在上班，平日孩子有保母顧or上學，一旦是生病的日子，會很希望有長輩來幫忙，不過光打電話去給婆婆，就只會獲得你爸媽呢？(爸媽已經輪幾天了)不然就是說去把工作辭掉！另外，其實孩子也是人，你平日沒有照顧他，生病時只認主要照顧者，夫妻兩個人要有心裡準備。
我能夠繼續上班，當然是先生也支持的狀態，最後是他去擺平親戚沒禮貌的對話，婆婆還是問真的有賺這麼多？老公回他每年報稅都有看到我的薪資扣繳憑單，終於是全員住嘴！老公不用一人獨扛家計，就沒甚麼經濟壓力，但當先生的也必須輪流休假照顧生病的孩子，孩子生病都是突發的+無論如何+沒有理由+只能請假，當然我必須出差、晚上加班也必須由老公take care小孩，倒過來也是！
不論上班和不上班都是夫妻兩個要共同面對的
一個人獨撐經濟大梁的爸爸都會很希望有人共同扛經濟
雙薪家庭才能理解有個全職在家的太太不必擔心小孩狀況，有多幸福~~~
有人說為母則強，但真的是環境所逼，怎麼做都有人嫌，你要撐住啊！幸福是自己的，一起努力！
darbychu wrote:
有職業媽咪可以建議...(恕刪)
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