zzzchen wrote:
小孩給他帶2年了,...(恕刪)
我先生也說他這樣說漲就漲, 我們只能處於挨打的狀態不是長久之計, 與其擔心何時再來一次不如心一橫送小孩去幼稚園,
但我更覺得保母選在幼稚園已經開學一個多月的這時候才說要漲價, 是故意的.....
ps. 強制停課的問題我們也有想過,
我的工作遇到這種狀況還能勉強把小孩帶去上班,主管會體諒, 只要不太常發生的話...
我家在木柵，六年前大寶的保母，半天1.5萬，全天2.5萬，
副食2500/月，假日全天1500/天。
二寶目前正在找保母…問到半天1.8萬，但沒有保母願意接全天含假日……
副食，假日加費都還沒談到。
我一個月前就會確定休假，告知保母哪個禮拜六日要加班。
一個月至少六天。
後來保母反應，應該算五六日的加費，我就自己請育嬰假了。
(萬一我某個月六日都沒休假，假日加費算十二天，共1500x12)
我在台北.....
我的保母費是一個2萬，早8晚8 (其實是18000含兩餐各1000元)
三節獎金，其中過年那次是發整個月的薪水，所以當月拿2個月
在找保母之前，同事就有勸過我，有人質在人家手上，人家好好帶你的孩子要感恩
貴個1千、2千絕對不要殺價.....這個錢寧可自己少買衣服、鞋子，也不能殺價
將心比心，我們上班的人都想要加薪，連續工作2-3年，會不想加薪嗎？物價真的在漲...
(當然我自己的薪資有漲，同樣能理解這個部份)
(就算我的端午和中秋，公司只有發1千元意思一下，但該給保母的1/6，我只有追加到更漂亮的數字，沒少過)
我的媽媽自己也是職業婦女，她給我的觀念是.....
家裡要有錢「開源」+「節流」兩個都要併行，職業婦女既然有賺錢的能力，就不能只想節流一個，要開源和節流並行一起考慮，如果今天保母不開心，孩子沒辦法好好顧，我們上班有後顧之憂，就不可能有好的表現，那損失可能更大
更何況其他人也寫到，周末假日願意帶孩子的保母真的不多，僅管你有簽約，但如果要換人，不是很容易找到一個，也要記得考慮進去
我的保母周六、周日的加班費用是1200元一天，給你參考
(我很少用，但還是有用過)
很多人提，送小孩去幼兒園，我沒辦法幫你決定.....
但共同的經驗，孩子一送幼兒園，你會變得更忙碌張羅孩子的事情，不要說前半年在生病。上課的孩子，平日穿圍兜兜、有兩天穿體能服，每天帶三色碗/洗三色碗，一早趕著打包書包，晚上看連絡簿功課，睡袋扛來扛去.....這個勞碌感真的是阿雜！
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