小時候班上會有為他人著想的同學,
品格也很端正,
大家都很喜歡這樣的同學,
也都會選他們為幹部,
桃李不言,下自成蹊。
這就是好的領袖人物需要的特質啊~
長大之後,能更為屬下、客戶、使用者著想,
做出來的產品、提供的服務...也是會很不錯的啊~
相信樓主在寫本文,
也很難把所有教的內容寫得很完整,
除非寫成一整本書,
不然很多事情難免得省略。
luka1027 wrote:
學會面對挫折比學會面對自信難多了,而學會面對挫折更重要,所以我不忙著幫小孩建立自信,不虛情假意的告訴他多棒,只是適當的誇獎他,在多數時候,我寧願教他面對挫折.
這和我之前在[0-5歲寶寶大腦活力手冊]這本書看到的做法類似,
作者說根據以前的實驗,誇獎小孩努力的過程,比起誇獎結果,
這樣的小孩長大後抗壓性會比較高,
遇到挫折的時候,也比較有能力解決,
成就通常也比較高一些(實驗結果)。
其他的作法也很不錯啊~
像餐廳的部分,重點應該是在於
luka1027 wrote:
但是我非常要求餐桌的禮儀,不准亂跑,不准玩,專心吃飯,注意乾淨整潔
這個在巧虎就有教了,但我還在努力讓女兒做到呢(慚愧中...
